El Consell de Ministres ha aprovat aquest dimarts 23 de juliol la reforma de l’article 49 de l’Estatut dels Treballadors, eliminant l\u2019acomiadament autom\u00e0tic per discapacitat sobrevinguda que causi incapacitat permanent. La vicepresidenta del Govern, Yolanda D\u00edaz, ha destacat que aquesta mesura suposa la \u201cerradicaci\u00f3 d\u2019una discriminaci\u00f3 hist\u00f2rica a Espanya\u201d.<\/p>\n
La reforma modifica l’article 49.1.e) de l’Estatut dels Treballadors, eliminant la refer\u00e8ncia a l’extinci\u00f3 autom\u00e0tica per \u201cgran invalidesa o incapacitat permanent total o absoluta del treballador\u201d, deixant \u00fanicament l’extinci\u00f3 per \u201cmort de la persona treballadora\u201d.<\/p>\n
Decisi\u00f3 del treballador i adaptaci\u00f3 del lloc de treball <\/u><\/p>\n
Amb aquesta modificaci\u00f3, la possibilitat d\u2019extingir el contracte, que estava en mans de l\u2019empresa, es condiciona ara a la voluntat del treballador. Aquest podr\u00e0 sol\u00b7licitar:<\/p>\n
Terminis per a la presa de decisions i ajustos <\/u><\/p>\n
Els treballadors que adquireixin una discapacitat sobrevinguda i que resulti en una incapacitat permanent tindran un mes des del reconeixement oficial per informar a la seva empresa si desitgen romandre a la companyia. Durant aquest temps, podran sol\u00b7licitar l\u2019adaptaci\u00f3 del seu lloc de treball, el canvi a un altre lloc o l\u2019extinci\u00f3 del contracte. L’empresa disposar\u00e0 de tres mesos per respondre a aquestes sol\u00b7licituds.<\/p>\n
A m\u00e9s, el Govern s’ha comprom\u00e8s a presentar una proposta de modificaci\u00f3 de la normativa en mat\u00e8ria de Seguretat Social sobre incapacitat permanent i la seva compatibilitat amb el treball, amb un termini de sis mesos per plantejar aquesta proposta en el di\u00e0leg social.<\/p>\n