El Gobierno vasco debe compensar con 40.000 euros a una profesora por discriminaci\u00f3n.<\/p>\n
La justicia ha dado un importante respaldo a la igualdad en el ejercicio de los derechos laborales de las personas con discapacidad gracias a la sentencia de un juzgado de lo Social de Bilbao que ha condenado al Gobierno vasco a indemnizar con 40.000 euros a una profesora por no realizar las obras de accesibilidad en el colegio donde trabajaba.<\/p>\n
La maestra del colegio de ense\u00f1anza primaria consigui\u00f3 algunas mejoras de accesibilidad, pero insuficientes. El gobierno vasco se neg\u00f3 a eliminar las barreras arquitect\u00f3nicas que dificultaban el acceso a personas con discapacidad f\u00edsica al colegio, por lo que la profesora demand\u00f3 al Departamento de Educaci\u00f3n por incumplimiento de las obligaciones legales y convencionales en materia de prevenci\u00f3n de riesgos laborales y por vulnerar sus derechos fundamentales a la dignidad, integridad f\u00edsica y moral, igualdad de trato y no discriminaci\u00f3n, honor y seguridad en el trabajo.<\/p>\n
En respuesta a dicha demanda, la titular del Juzgado de lo Social 5 de Bilbao considera que el Departamento ha incumplido las obligaciones sobre prevenci\u00f3n de riesgos laborales y por discriminaci\u00f3n indirecta a la trabajadora.<\/p>\n
La no realizaci\u00f3n de obras de accesibilidad en el colegio \u201csupone claramente que la trabajadora no pudiera participar en circunstancias de igualdad en la actividad docente por raz\u00f3n de su discapacidad, no pudiendo acudir a excursiones padeciendo obviamente un sacrificio mayor\u201d y, seg\u00fan la jueza, \u201cgrave en el propio acceso al centro\u201d para una persona con discapacidad.<\/p>\n
Cabe destacar que el pasado 13 de julio se ha publicado en el BOE la Ley 15\/2022 Integral para la Igualdad de Trato y la No Discriminaci\u00f3n, que recuerda que la Constituci\u00f3n reconoce el derecho a la igualdad y a la no discriminaci\u00f3n.<\/p>\n