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Buenas noches, tengo algunas dudas con respecto a las bonificaciones por discapacidad a la Empresa.
Mi hijo tiene una discapacidad del 33% y hace algo más de dos meses está trabajando y la empresa tiene concedida la bonificación por discapacidad.
Hace una semana (mi hijo vive a 45 kms del lugar de trabajo) mi hijo tuvo un accidente al dirigirse al trabajo y el coche está inutilizable.
La empresa le ha dejado que trabaje un tiempo On Line, pero ahora mi hijo manifiesta su miedo a desplazarse de nuevo en coche y le gustaría que aceptaran que le siguiesen permitiendo trabajar OnLine.
Mis dudas son dos
- Puede solicitar a la empresa (dada su particularidad) seguir trabajando OnLine y esta aceptarlo? Mi hijo tiene TEA y trabaja en el campo informático.
- Si no se lo conceden, estamos pensando buscar otro trabajo y la duda es si él deja el trabajo voluntariamente, perdería la posibilidad de que la empresa que lo contrate pueda acceder a la bonificación?

Agradecería que me contestasen, estamos pasando un mal momento, el trabajo hasta ahora de mi hijo nos ha costado dinero (y actualmente las cosas económicamente no van muy bien), ya que el coche está Siniestro Total y tendríamos que comprar uno nuevo y además el miedo tanto de él como de nosotros (su familia) de que le vuelva a ocurrir otro accidente. Posibilidad de vivir en la localidad donde radica el trabajo, es difícil, ya que necesita alguien que pueda atender su cuidado diario (comida, vestido, etc)
Un saludo y gracias anticipadas.

Buenos días Isabel,

intentamos darte una respuesta a las preguntas que nos comentas, pero creemos que lo mejor es que lo pregunta a los organismos adecuados: en relación con la primera, puedes preguntar a la empresa si puede teletrabajar y esperar qué respuesta te dan. En la segunda, si la persona lo deja de manera voluntaria y encuentra otros, entendemos que si lo contratan como persona con discapacidad en otra empresa, tendrá los mismos beneficios correspondientes.

Como bien he dicho, mejor también obtener una respuesta de otros sitios, como las entidades (COCEMFE y PREDIF) y también de organismos del lugar donde reside.

¿Qué barreras habéis experimentado en relación con este tema?

Pueden pedir trabajo online como adaptación por su TEA y el accidente, aunque la empresa no esté obligada a aceptarlo.
Si deja el trabajo voluntariamente, la nueva empresa aún podría acceder a la bonificación por discapacidad al contratarlo, siempre que cumpla los requisitos.