Normativa para facilitar el acceso de personas con discapacidad al empleo público
Publicado: Mar, 03 Dic 2024, 10:58
El Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública ha anunciado un nuevo real decreto para actualizar la regulación del acceso de las personas con discapacidad al empleo público, sustituyendo el marco de 2004.
El objetivo es adaptarse a las normativas internacionales, como la Convención de la ONU sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, e incorporar avances sociales y tecnológicos. El proyecto estará en consulta pública desde el 3 de diciembre de 2024 hasta el 3 de enero de 2025. Entre las novedades destacan:
¿Qué aspectos clave pensáis que debería incluir más el nuevo decreto para garantizar una verdadera inclusión en el empleo público?
¿Cómo puede la tecnología ser un aliado para eliminar barreras?
El objetivo es adaptarse a las normativas internacionales, como la Convención de la ONU sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, e incorporar avances sociales y tecnológicos. El proyecto estará en consulta pública desde el 3 de diciembre de 2024 hasta el 3 de enero de 2025. Entre las novedades destacan:
- Procesos selectivos más accesibles: Eliminación de barreras físicas, tecnológicas y procedimentales.
- Actualización del cupo de reserva: Incremento en los procesos selectivos y fomento de la participación en órganos de selección.
- Medidas de promoción interna y movilidad: Garantía de igualdad de oportunidades en la carrera profesional.
¿Qué aspectos clave pensáis que debería incluir más el nuevo decreto para garantizar una verdadera inclusión en el empleo público?
¿Cómo puede la tecnología ser un aliado para eliminar barreras?