Foro

[blanca_cegarra]

Buenos días,
Comparto esta noticia con datos de Randstad para conocer vuestra opinión al respecto. Vemos que el nivel educativo de las personas con discapacidad mejora, pero el mercado continúa ofreciendo mayoritariamente puestos de baja cualificación, lo que limita la posibilidad de construir carreras más diversas y, con ello, de una buena proyección de futuro.

https://hazrevista.org/opinion/2026/05/ ... 216514d0e2

¿Qué opináis vosotros/as?

Saludos,

[ollie.lindsey]

Totalmente de acuerdo. Existe una clara desconexión entre la formación de muchas personas con discapacidad y los puestos que se les ofrecen. Hay mucho talento que sigue estando infrautilizado.granny 1

[clarence.hall]

Estoy completamente de acuerdo. Hay una notable falta de conexión entre la capacitación de numerosas personas discapacitadas y los puestos que se les brindan.

Buenos días,
Comparto esta noticia con datos de Randstad para conocer vuestra opinión al respecto. Vemos que el nivel educativo de las personas con discapacidad mejora, pero el mercado continúa ofreciendo mayoritariamente puestos de baja cualificación, lo que limita la posibilidad de construir carreras más diversas y, con ello, de una buena proyección de futuro.

https://hazrevista.org/opinion/2026/05/ ... 216514d0e2 snowrider

¿Qué opináis vosotros/as?

Saludos,

[jasper.wilde]

Creo que además de analizar la diferencia salarial, sería importante observar todo el recorrido laboral: el acceso al primer empleo, las oportunidades de promoción, los tipos de contrato y las posibilidades de acceder a puestos de responsabilidad. Si una persona con discapacidad tiene una formación adecuada pero encuentra más barreras para entrar o progresar en una empresa, la brecha salarial puede ser solo una consecuencia de un problema más amplio.
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También me parece importante que las empresas revisen sus procesos de selección y promoción para evitar que ciertos prejuicios influyan en las decisiones. Mejorar la accesibilidad y adaptar los puestos cuando sea necesario podría ayudar a aprovechar mejor la formación y las capacidades de cada persona.