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Buen día! Ante ese comportamiento de la empresa creo que la Inspección de Trabajo debería intervenir. Pues son prácticas discriminatorias y también vulneran el derecho laboral .
Al final hay que acudir a profesionales especializados y del ámbito jurídico si deseas presentar una demanda a la empresa. Ver también que dice el convenio colectivo también sería favorable

maria.perez escribió: ↑Vie, 31 Ene 2025, 21:18 Buen día! Ante ese comportamiento de la empresa creo que la Inspección de Trabajo debería intervenir. Pues son prácticas discriminatorias y también vulneran el derecho laboral .
Al final hay que acudir a profesionales especializados y del ámbito jurídico si deseas presentar una demanda a la empresa. Ver también que dice el convenio colectivo también sería favorable

Hola María, gracias por compartir tu opinión.

Como comentas, cuando se detectan posibles vulneraciones de derechos laborales o prácticas discriminatorias por parte de una empresa, sería recomendable acudir a la Inspección de Trabajo y, en su caso, consultar con profesionales del ámbito jurídico para valorar las vías legales disponibles.
Además, ante situaciones complejas con la empresa, es importante contar con asesoría jurídica especializada para guiarte. También es muy acertado lo que mencionas sobre el convenio colectivo.

¿Alguien ha tenido que consultar a un abogado en una situación similar?