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Buenos días,
Comparto esta noticia con datos de Randstad para conocer vuestra opinión al respecto. Vemos que el nivel educativo de las personas con discapacidad mejora, pero el mercado continúa ofreciendo mayoritariamente puestos de baja cualificación, lo que limita la posibilidad de construir carreras más diversas y, con ello, de una buena proyección de futuro.

https://hazrevista.org/opinion/2026/05/ ... 216514d0e2

¿Qué opináis vosotros/as?

Saludos,

Creo que el problema no es solo educativo, sino también estructural. Aunque aumente la formación, si las empresas siguen asociando discapacidad con baja productividad, la oferta de puestos cualificados no crecerá al mismo ritmo.

Quizá sería interesante analizar no solo salarios medios, sino también acceso a promoción y estabilidad contractual para detectar mejor dónde fnf se genera la brecha.

Totalmente de acuerdo. Existe una clara desconexión entre la formación de muchas personas con discapacidad y los puestos que se les ofrecen. Hay mucho talento que sigue estando infrautilizado.granny 1