Foro

[Alina Ribes]

¡Hola a todos!

Quiero compartir con vosotros un importante mensaje que nos ha llegado de parte de una persona. Nos informa de un cambio significativo en la legislación relacionada con la compatibilidad entre el trabajo y la percepción de la pensión en casos de incapacidad permanente absoluta o gran invalidez.

Según el nuevo cambio, el Tribunal Supremo ha emitido una sentencia en fecha 11/4/2024, dictada en Pleno, que ahora se establece que es incompatible el trabajo con la percepción de la pensión en grado de absoluta o gran invalidez.

Este cambio puede tener un impacto considerable en las personas con discapacidad que están en esta situación. Os enlazo el blog para que podáis leerlo más detenidamente: https://miguelonarenas.blogspot.com/202 ... y-las.html

¿Cómo será la repercusión o impacto en tu vida con esta nueva sentencia del Tribunal Supremo?
¿Cuál es vuestra opinión al respecto?

[joyce.erivera]

¡Hola a todos!

Quiero compartir con vosotros un importante mensaje que nos ha llegado de parte de una persona. Nos informa de un cambio significativo en la legislación relacionada con la compatibilidad entre el trabajo y la percepción de la pensión en casos de incapacidad permanente absoluta o gran invalidez.

Según el nuevo cambio, el Tribunal Supremo ha emitido una sentencia en fecha 11/4/2024, dictada en Pleno, que ahora se establece que es incompatible el trabajo con la percepción de la pensión en grado de absoluta o gran invalidez.

Este cambio puede tener un impacto considerable en las personas con discapacidad que están en esta situación. Os enlazo el blog para que podáis leerlo más detenidamente: https://miguelonarenas.blogspot.com/202 ... y-las.html poppy playtime chapter 3

¿Cómo será la repercusión o impacto en tu vida con esta nueva sentencia del Tribunal Supremo?
¿Cuál es vuestra opinión al respecto?

Este nuevo fallo de la Corte Suprema podría tener importantes implicaciones para las personas con discapacidad, planteando preguntas importantes sobre sus derechos y oportunidades en el mercado laboral.

[Alina Ribes]

¡Hola a todos!

Quiero compartir con vosotros un importante mensaje que nos ha llegado de parte de una persona. Nos informa de un cambio significativo en la legislación relacionada con la compatibilidad entre el trabajo y la percepción de la pensión en casos de incapacidad permanente absoluta o gran invalidez.

Según el nuevo cambio, el Tribunal Supremo ha emitido una sentencia en fecha 11/4/2024, dictada en Pleno, que ahora se establece que es incompatible el trabajo con la percepción de la pensión en grado de absoluta o gran invalidez.

Este cambio puede tener un impacto considerable en las personas con discapacidad que están en esta situación. Os enlazo el blog para que podáis leerlo más detenidamente: https://miguelonarenas.blogspot.com/202 ... y-las.html poppy playtime chapter 3

¿Cómo será la repercusión o impacto en tu vida con esta nueva sentencia del Tribunal Supremo?
¿Cuál es vuestra opinión al respecto?

Este nuevo fallo de la Corte Suprema podría tener importantes implicaciones para las personas con discapacidad, planteando preguntas importantes sobre sus derechos y oportunidades en el mercado laboral.

Buenos días,

Esta sentencia del Tribunal Supremo (11/4/2024) marca un cambio importante, al establecer que la pensión por incapacidad absoluta o gran invalidez es incompatible con el trabajo.

Si bien se dice que busca garantizar que estas prestaciones sean para quienes realmente no pueden trabajar, también plantea dudas sobre su impacto en la inclusión laboral.

¿Qué opináis sobre las posibles consecuencias de esta decisión?

[maria.perez]

No he leído la sentencia pero entiendo realmente que es una medida de reducir y controlar el gasto en pensiones. Efectivamente la capacidad laboral en muchos casos de incapacidad no mejora, pero entiendo que si la persona accede al mercado laboral pues tendrá un salario . El problema lo veo en que qué tipo de trabajos y si son precarios o no. Mcompatibles con la situación de un pensionista de IPA y gran invalidez?

[Alina Ribes]

Tu respuesta plantea un tema importante. Como dices, hay personas que su capacidad laboral no mejora y acceder a un trabajo le permitiría un ingreso (y la gran pregunta es en qué condiciones). Si estos trabajos son precarios e incompatibles con las necesidades ¿realmente es esto una alternativa o solamente se está ignorando a la persona? ¿Cómo se podría implementar que las medidas para garantizar empleos adaptados y condiciones justas se apliquen?

[emily.johnson-w6e]

Entiendo la preocupación sobre el control del gasto en pensiones, pero me pregunto si esta medida no afectará desproporcionadamente a las personas con discapacidad que, a pesar de sus limitaciones, desean y pueden trabajar. ¿No deberíamos enfocarnos en crear empleos adaptados y garantizar condiciones laborales justas en lugar de simplemente prohibir el trabajo?

[marià cruells]

También expuse el mismo tema.
Dije: las personas con discapacidad siempre estarán en inferioridad de condiciones respecto al resto de personas, por lo tanto, si tienes la oportunidad de trabajar o de obtener premios de lotería y complementos sería justo que se complementasen.

[Alina Ribes]

Gracias por tu intervención, Marià.

Es cierto que las personas con discapacidad ya parten de una situación de desventaja y distinta en muchos ámbitos, por lo que limitar sus ingresos puede resultar contraproducente. La idea de complementar como ganar un premio o encontrar un empleo adaptado, parece más equitativa.

¿Creéis que un sistema de compatibilidad parcial entre pensión y empleo sería una solución mejor? ¿Qué otras opciones podrían existir?

[jolie.keva]

Ciertamente, en muchos casos la capacidad laboral no mejora a pesar de la incapacidad, pero creo que si la persona logra ingresar al mercado laboral, obtendrá un salario.

[Alina Ribes]

Ciertamente, en muchos casos la capacidad laboral no mejora a pesar de la incapacidad, pero creo que si la persona logra ingresar al mercado laboral, obtendrá un salario.

Buenos días jolie.keva

Muchas gracias por tu comentario. Como dices, en muchos casos, la situación laboral no siempre mejora pese a tener reconocida una discapacidad, y que acceder al mercado laboral puede suponer al menos la posibilidad de contar con un salario y cierta estabilidad económica. Sin embargo, surge la duda de si ese acceso al empleo es suficiente por sí solo o si todavía quedan muchos retos en cuanto a condiciones, valoración de las capacidades y verdadera inclusión en el entorno laboral.

¿Creéis que se están dando pasos reales hacia una inclusión plena o todavía falta un largo camino por recorrer? ¿Qué opináis?