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[elias.barneda]

De la dimensión que abarcamos, el empleo ¿Qué medidas no se llevan a cabo?

- Contratar como mínimo un 10% de trabajadores minusválidos
- Adaptar mínimamente el lugar de trabajo.

Ante la dimensión de empleo ¿Los lugares de trabajo creen que no le encontraremos solución a los problemas?

Creen que no le pondremos suficientes ganas por resolver cualquier situación que nos encontremos.

[Alina Ribes]

¡Muchas gracias Elias!

La verdad que es un tema que, por lo que leo, falta mucho trabajo.
Por lo que veo, comentas "Creen que no le pondremos suficientes ganas por resolver cualquier situación que nos encontremos".

¿Existen barreras sociales que dificultan encontrar y tener trabajo para las personas con discapacidad?
¿Qué actitudes de la gente os habéis encontrado o escuchado?

[elias.barneda]

Si necesitamos alguna cosa ante un problema y nos "obligan" a realizar acciones y reclamar de forma externa y con alguna entidad, de forma individual es difícil.
En el caso de la dimensión que abarcamos, el empleo, ¿Qué medidas no se llevan a cabo?

A veces, las empresas hasta que no llevan unos pocos en la misma situación, no suelen poner medidas al respecto

Veo que existe un problema de desconocimiento y actitud de la sociedad. Ante la dimensión de empleo, ¿pasa lo mismo? ¿Los lugares de trabajo creen que no le encontraremos solución a los problemas?

Algunas veces sí, he tenido trabajos temporales con opción a fijo.
Los empresarios nos tienen poca fé, al cabo de 1 o 2 meses, te echan.

[Alina Ribes]

¡Gracias Elías!

El tema de las medidas por lo que veo es un problema de desconocimiento y/o de miedo, ¿no? A veces he pensado que, siendo en la sociedad donde estamos y donde todo ha ido cambiando, ¿por qué creéis que estos aspectos para las personas con discapacidad evoluciona muy lentamente?

Ante esto "Los empresarios nos tienen poca fe, al cabo de 1 o 2 meses, te echan", ¿creéis que los empresarios ya tienen preconcebidos estereotipos/prejuicios que afectan a estas situaciones?