- Jue, 04 Nov 2021, 18:41
#232
Hola a todos, voy a explicaros mis experiencias laborales teniendo una discapacidad física i psíquica. Tengo la discapacidad des de los 18 años, prácticamente cuando entre en el mundo laboral. Desde entonces he tenido varios trabajos de los que me han echado, en la mayoría, por algo relacionado con la discapacidad. Haré un resumen de todos para que se vea la poca empatía de las empresas y cómo se aprovechan de incorporar alguien con discapacidad.
TRABAJO 1: reclamación a morosos. Fue uno de mis primeros trabajos. Un trabajo a media jornada. Poco a poco, cuando vieron que terminaba mi trabajo de reclamación, me daban otros trabajos administrativos (trabajos de otros compañeros/as que habían echado o estaban de baja), para hacer ese trabajo tenia que ir mucho más estresada y rápida en hacerlo todo, incluso salía más tarde 10-20-30 minutos más tarde, algún día puntual más rato. Empece a encontrarme mal. Un día me encontraba tan mal que les dije que me iba al medico (a 10 minutos del trabajo en coche), llegue al medico y me desmaye. Me dieron la baja, había tenido un sangrado en la cabeza (relacionado con mi discapacidad). Estando de baja me echaron, estuve un año trabajando. Me habían contratado a través de una empresa de inserción laboral para personas con discapacidad. Se habían beneficiado de las ayudas por incorporar gente con discapacidad en la empresa. Lo he contado de forma muy resumida. Pienso que hace falta más empatía con todo el mundo, però con las personas que tenemos alguna o algunas discapacidades mucho más.
TRABAJO 2: Sustituciones monitora de comedor escolar. Me habían contratado conociendo discapacidad, es decir que sabían que hay osas que no puedo hacer (pelar fruta, coger peso, cortar carne con cuchillo....) Me llaman para una sustitución. Llego para hacer la sustitución y lo primero que me piden (la coordinadora) es que me ponga a pelar manzanas. Les dije que no podía, que me podía encargar de los niños. Me dijo que era una inútil, para que servia... (vamos me dijo de todo menos bonita). Llame a la empresa me dijeron que me fuera a casa y al día siguiente me llamaron para decirme que me echaban, que no haría más sustituciones.
TRABAJO 3: En una ortopedia, en la tienda. Trabajo a jornada completa. Me desperté un lunes sin voz, causado por mi discapacidad pero nunca me había pasado y no lo sabía. Me fui a trabajar (ultimo día del mes de prueba). Sonó el teléfono interno, lo cogí pero no podía transmitir ningún sonido. Me dijeron que estaba afónica por haber estado de fiesta todo el fin de semana. YO NO SALÍA DE FIESTA. Viendo que la voz no volvía me asuste y les dije que me iba al medico. Fui al hospital y me ingresaron. Llamaron de la empresa a las 2 horas, yo aun no hablaba se puso mi madre, llamaban para decirme que no volviera.
He podido trabajar de administrativa y recepcionista en dos empresas de la familia y como auxiliar de farmacia en la farmacia de mi tía. Es decir que con un poco de empatía y queriendo conocer dificultades podía trabajar sin ningún problema y muy eficazmente. Pero las empresas solo veían la oportunidad de incorporar a alguien con una discapacidad y beneficiarse de esa contratación, no quieren verlo de una manera inclusiva. Y en mi caso, que si no te fijas no se ve la discapacidad, se aprovechan pidiendo o exigiendo más sin querer informarse de los problemas.
Otra dificultad a la hora de trabajar, es que suelen buscar gente con discapacidad física para exigir mucho psíquicamente. O con discapacidad psíquica para exigir mucho físicamente. Cuando las discapacidades son ambas cuesta más que te contraten, y si lo hacen y no se aprecian mucho a simple vista las dificultades que tenemos nos exigen en todos los campos, dando esto como resultado que el cuerpo-mente no pueda aguantarlo, y la discapacidad normalmente hace que tengamos menos aguante que una persona con todas las capacidades al 100%.
Actualmente ya no puedo trabajar, soy incapaz de gestionar el estrés y me exijo mucho. Tenía muchas recaídas y los médicos me aconsejaron no trabajar.
TRABAJO 1: reclamación a morosos. Fue uno de mis primeros trabajos. Un trabajo a media jornada. Poco a poco, cuando vieron que terminaba mi trabajo de reclamación, me daban otros trabajos administrativos (trabajos de otros compañeros/as que habían echado o estaban de baja), para hacer ese trabajo tenia que ir mucho más estresada y rápida en hacerlo todo, incluso salía más tarde 10-20-30 minutos más tarde, algún día puntual más rato. Empece a encontrarme mal. Un día me encontraba tan mal que les dije que me iba al medico (a 10 minutos del trabajo en coche), llegue al medico y me desmaye. Me dieron la baja, había tenido un sangrado en la cabeza (relacionado con mi discapacidad). Estando de baja me echaron, estuve un año trabajando. Me habían contratado a través de una empresa de inserción laboral para personas con discapacidad. Se habían beneficiado de las ayudas por incorporar gente con discapacidad en la empresa. Lo he contado de forma muy resumida. Pienso que hace falta más empatía con todo el mundo, però con las personas que tenemos alguna o algunas discapacidades mucho más.
TRABAJO 2: Sustituciones monitora de comedor escolar. Me habían contratado conociendo discapacidad, es decir que sabían que hay osas que no puedo hacer (pelar fruta, coger peso, cortar carne con cuchillo....) Me llaman para una sustitución. Llego para hacer la sustitución y lo primero que me piden (la coordinadora) es que me ponga a pelar manzanas. Les dije que no podía, que me podía encargar de los niños. Me dijo que era una inútil, para que servia... (vamos me dijo de todo menos bonita). Llame a la empresa me dijeron que me fuera a casa y al día siguiente me llamaron para decirme que me echaban, que no haría más sustituciones.
TRABAJO 3: En una ortopedia, en la tienda. Trabajo a jornada completa. Me desperté un lunes sin voz, causado por mi discapacidad pero nunca me había pasado y no lo sabía. Me fui a trabajar (ultimo día del mes de prueba). Sonó el teléfono interno, lo cogí pero no podía transmitir ningún sonido. Me dijeron que estaba afónica por haber estado de fiesta todo el fin de semana. YO NO SALÍA DE FIESTA. Viendo que la voz no volvía me asuste y les dije que me iba al medico. Fui al hospital y me ingresaron. Llamaron de la empresa a las 2 horas, yo aun no hablaba se puso mi madre, llamaban para decirme que no volviera.
He podido trabajar de administrativa y recepcionista en dos empresas de la familia y como auxiliar de farmacia en la farmacia de mi tía. Es decir que con un poco de empatía y queriendo conocer dificultades podía trabajar sin ningún problema y muy eficazmente. Pero las empresas solo veían la oportunidad de incorporar a alguien con una discapacidad y beneficiarse de esa contratación, no quieren verlo de una manera inclusiva. Y en mi caso, que si no te fijas no se ve la discapacidad, se aprovechan pidiendo o exigiendo más sin querer informarse de los problemas.
Otra dificultad a la hora de trabajar, es que suelen buscar gente con discapacidad física para exigir mucho psíquicamente. O con discapacidad psíquica para exigir mucho físicamente. Cuando las discapacidades son ambas cuesta más que te contraten, y si lo hacen y no se aprecian mucho a simple vista las dificultades que tenemos nos exigen en todos los campos, dando esto como resultado que el cuerpo-mente no pueda aguantarlo, y la discapacidad normalmente hace que tengamos menos aguante que una persona con todas las capacidades al 100%.
Actualmente ya no puedo trabajar, soy incapaz de gestionar el estrés y me exijo mucho. Tenía muchas recaídas y los médicos me aconsejaron no trabajar.
