S’ha publicat recentment a la revista Disability and Rehabilitation l’article “Overcoming Barriers through an Intersectional Lens: Return-to-Work and Work Participation of People with Spinal Cord Injury in Spain”, fruit de tres anys de col·laboració entre l’Institut Guttmann i el Grup de Recerca en Diagnòstics i Intervencions Complexes en Salut des de l’Ocupació i la Cura (OCCARE) de l’EUIT Centre Universitari, adscrit a la Universitat Autònoma de Barcelona.
Signat per Maria Kapanadze i Núria Codern-Bové (EUIT), i per Blanca Cegarra Dueñas i Joan Saurí Ruiz (Institut Guttmann), l’estudi s’emmarca dins del projecte PARTICIPA.
Aquesta recerca parteix d’una mateixa pregunta compartida: què fa possible —i què dificulta— que una persona amb lesió medul·lar torni a treballar i pugui mantenir la seva participació laboral en el temps?
La investigació s’ha construït escoltant les veus de qui més en sap: les persones. Mitjançant un disseny qualitatiu fenomenològic i tres grups focals amb disset participants (8 dones i 9 homes), el treball recull experiències de retorn a la feina en el context post-COVID-19 a Espanya. D’aquestes veus en sorgeix una mirada interseccional —que té en compte com es creuen el gènere, l’edat o l’origen— i que ajuda a entendre per què dones, joves i persones migrants sovint es troben amb barreres afegides i amb un risc més alt d’atur i de precarietat. Al mateix temps, es detecta una manca recurrent de serveis de seguiment un cop acabada la rehabilitació i una planificació insuficient del retorn al lloc de treball.
En conseqüència, la recerca identifica tres grans reptes:
- Les desigualtats estructurals que afecten especialment joves, dones i persones migrants.
- La manca de serveis postrehabilitadors centralitzats i de suport per planificar el retorn laboral.
- La necessitat de reformes polítiques que garanteixin adaptacions, assistència personal i entorns de treball inclusius.
Els resultats subratllen la importància d’implementar programes personalitzats de retorn a la feina, amb un enfocament interprofessional i intersectorial, que integrin orientació legal, administrativa i vocacional dins de serveis centralitzats de seguiment postrehabilitació, especialment amb la incorporació de professionals com els terapeutes ocupacionals.
A més, s’insta a promoure entorns laborals inclusius mitjançant l’accés a tecnologies assistides, horaris flexibles, opcions de teletreball i formació contra l’estigma, amb l’objectiu de garantir una participació laboral significativa i sostenible de les persones amb lesió medul·lar.
L’article complet està disponible en accés obert: Overcoming Barriers through an Intersectional Lens: Return-to-Work and Work Participation of People with Spinal Cord Injury in Spain