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Explorando nuevas oportunidades laborales para las personas con diversidad funcional

Explorando nuevas oportunidades laborales para las personas con diversidad funcional

La Fundación Randstad y la Universidad Abierta de Cataluña (UOC) han realizado un estudio llamado «Supracapacidades y diversidad funcional. Nuevas perspectivas para el empleo» para analizar las supracapacidades desarrolladas y sus aplicaciones laborales. Este estudio tiene como objetivo estudiar los diferentes tipos de diversidad funcional y proponer posibles vías de integración laboral.

La supracapacidad es un concepto que propone replantearse las cuestiones más negativas de la discapacidad, viéndose como uno de los potenciales de las personas con diversidad funcional que se han superado y adaptado como también son expertos en resiliencia.

El estudio tiene la intención de fomentar la ocupación de las personas con discapacidad en igualdad de oportunidades, generar conocimiento entorno a la diversidad funcional como también señalar la potencialidad actual del teletrabajo.

Por lo tanto, las personas con diversidad funcional pueden aportado talentos, competencias y habilidades relacionadas con la superación, esfuerzo y resiliencia y las empresas no sólo se beneficiarán sino también contribuirán a la integración social y laboral.

Fuente: Social.cat

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Bruselas lanza la Estrategia sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad 2021-2030

Bruselas lanza la Estrategia sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad 2021-2030

La Comisión Europea ha presentado la Estrategia sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad 2021-2030, para garantizar su participación en la sociedad en igualdad de condiciones que el resto de personas.

«Las personas con discapacidad tienen derecho a participar en todos los ámbitos de la vida. Aunque en las últimas décadas se haya avanzado en el acceso a la sanidad, la educación, el empleo, las actividades recreativas y la participación en la vida política, sigue habiendo numerosos obstáculos «, afirma la Comisión Europea. La comisaria de Igualdad, Helena Dalli, ha afirmado que las personas con discapacidad todavía encuentran obstáculos en numerosos ámbitos, como es el caso de buscar un puesto de trabajo o utilizar el transporte público.

La estrategia trabajará en torno a tres ejes principales:

  • Los derechos en la UE: las personas con discapacidad tienen el mismo derecho que el resto de ciudadanos comunitarios poderse trasladar a otro país o participar en la vida política. A finales de 2023, la Comisión Europea propondrá una Tarjeta Europea de Discapacidad en todos los países de la UE y promoverá que las personas con discapacidad puedan disfrutar de su derecho de libre circulación. También se garantizará la participación en el proceso electoral de 2023.
  • Vida independiente y autonomía: las personas con discapacidad tienen derecho a vivir de forma independiente y poder elegir dónde y con quién vivirán, así como a ser incluidas en la comunidad. En esta línea, se elaborarán orientaciones y se hará una iniciativa para mejorar los servicios sociales para las personas con discapacidad.
  • No discriminación e igualdad de oportunidades: se pondrá el foco en proteger ante cualquier discriminación y violencia, garantizando la igualdad de oportunidades y el acceso en todos los ámbitos.

Asimismo, la Comisión Europea pondrá en marcha el 2022 un centro europeo de recursos llamado «AccesibleUE» donde se creará una base de conocimientos en cuanto a accesibilidad.

Fuente: Servimedia

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Castells anuncia que la nueva Ley de Universidades tendrá en cuenta la discapacidad para garantizar la igualdad de oportunidades en el sistema educativo

Castells anuncia que la nueva Ley de Universidades tendrá en cuenta la discapacidad para garantizar la igualdad de oportunidades en el sistema educativo

Manuel Castells, ministro de Universidades, ha anunciado que la nueva Ley de Organización del Sistema Universitario (Losuia) tendrá en cuenta la discapacidad para garantizar la igualdad de oportunidades y la inclusión en el sistema educativo.

Castells hizo estas declaraciones durante la presentación del libro «Universidad y Dscapacitat» elaborada por el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI).

El ministro añadió que en esta ley se incluirá la presencia de la lengua de signos española y la ampliación del sistema de becas, reservando una parte para dar cobertura a las necesidades de las personas más vulnerables durante la pandemia. También se cubrirá el coste completo anual de las matrículas de estudiantes con discapacidad de la UNED y se reservará el 2% de las plazas de investigadores para personas con discapacidad.

Otras medidas establecerán que las universidades estén obligadas a reservar un 5% de las plazas para personas con una discapacidad reconocida del 33% ya estudiantes con necesidades educativas especiales permanentes, así como fomentar la participación de las personas con menos oportunidades y los estudiantes con discapacidad en los programas de movilidad internacional universitaria.

Fuente: CERMI

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El mercado inmobiliario, visto desde una silla de ruedas

El mercado inmobiliario, visto desde una silla de ruedas

Una vivienda accesible no es solo poner una rampa en la entrada, sino también tener espacio para poder entrar por la puerta, llegar a los interruptores, moverse sin obstáculos por el pasillo, poder ducharse … que la persona haga su vida cotidiana sin encontrarse impedimentos. Son características importantes, pero desgraciadamente difíciles de encontrar en una vivienda. La última encuesta del INE indica que casi un 70% de los jóvenes con discapacidad (25-29 años) vive en casa de los padres, encontrándose en la situación de poder trabajar, pero no independizarse.

Los portales inmobiliarios disponen de filtros, pero no existen filtros específicos para pisos adaptados. Por este motivo, Aspaym ha puesto en marcha pisosaccesibles.es, página web que quiere reunir las viviendas que sean accesibles.

Una ley de diciembre de 2017 establece de cumplimiento obligatorio que haya unas condiciones básicas de accesibilidad, pero «la normativa sólo exige unos mínimos», indica Carmen Fernández (arquitecta y responsable de Accesibilidad Universal a la Fundación ONCE). Según un estudio realizado por la Fundación Mutua de Propietarios (2018), sólo un 0,6% de los 9,8 millones de edificios de vivienda en España son accesibles.

Además, según la Ley de Arrendamientos Urbanos (LAU), cualquier persona con discapacidad o mayor de 70 años puede realizar, con una notificación previa, las obras que necesite en su vivienda, pero cuando lo devuelva deberá estar en el su estado original. Sin embargo, como comenta Miriam González (persona que lleva buscando vivienda de alquiler por su padre) muchos propietarios se niegan a hacer estas obras y como dice Anxo Queiruga, presidente de la Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (COCEMFE), conduce a una discriminación por el hecho de ir en silla de ruedas.

Anxo Queiruga de COCEMFE afirma: «No debemos olvidar que la accesibilidad no perjudica a nadie, sino que beneficia a todo el mundo y que cualquier persona en un momento puntual puede necesitar de accesibilidad«.

Fuente El País

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‘Participa’, el proyecto del Institut Guttmann para hacer una sociedad más inclusiva

El Proyecto Participa en televisión La Xarxa, en el programa Ben Trobats (en catalán).

Son muchas las personas con discapacidad que, todos los días, se encuentran con obstáculos cuando salen de casa. Por ello, desde el Institut Guttmann han decidido iniciar un proyecto de investigación con el que, a partir de voluntarios, quieren detectarlos y notificarlo a entidades e instituciones. Nos lo cuentan los compañeros de Televisió de Badalona.

Fuente: La Xarxa

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La Agencia Espacial Europea convoca por primera vez plazas para astronautas con discapacidad física 

La Agencia Espacial Europea convoca por primera vez plazas para astronautas con discapacidad física 

 La Agencia Espacial Europea (ESA, por sus siglas en inglésha iniciado un proceso de selección de viajeros espaciales en el que convoca, por primera vez, plazas para personas con discapacidad física 

Once años después de su último proceso de selección, la ESA ha decidido apostar en esta ocasión por colectivos tradicionalmente infrarrepresentados en el espacio, en los que también se incluyen las mujeres. En el caso de las personas con discapacidad, la agencia ha puesto en marcha el proyecto piloto Parastronaut, con el que buscará a una o dos personas que estén psicológica, cognitiva, técnica y profesionalmente cualificadas para ser astronautas, pero que tengan una limitación física que normalmente les impediría ser seleccionadas debido a los requisitos del hardware espacial actual. 

Los seleccionados para Parastronaut formarán parte del grupo de reserva de astronautas –que no se incorporarán de momento a la plantilla de la ESA, sino que seguirán en sus puestos de trabajo actuales y entrarían en la ESA puntualmente cuando llegase su misión porque la agencia aún debe realizar un trabajo de adaptación que llevará cierto tiempo.   

 

Los requisitos 

Los candidatos pueden tener alguna de las siguientes discapacidades: deficiencias en las extremidades inferiores  debido a una amputación o deficiencia congénita, deficiencia de uno o dos pies por la zona del tobillo amputación de Lisfranc, deficiencia de una o dos piernas por debajo de la rodilla, diferencia en la longitud de las piernas y personas que midan menos de 130 centímetros. 

Los convocados deberán cumplir también los requisitos generales para todo el mundotener un máster universitario y al menos tres años de experiencia profesional en ciencias naturales, medicina, ingeniería, matemáticas o informática; pertenecer a estados miembros de la ESA o de los estados asociados; tener un nivel de inglés fluido y conocimiento de otros idiomas y una edad máxima de 50 años. 

Fuente: Agencia SINC 

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PREDIF y el Institut Guttmann buscan voluntarios con una discapacidad para el cambio social

PREDIF y el Institut Guttmann buscan voluntarios con una discapacidad para el cambio social

Ir a una entrevista de trabajo y no poder entrar en la oficina porque no es accesible; llegar a un bar y que pregunten a tu acompañante donde te sentarás tú; que el baño adaptado no esté disponible porque se utiliza como almacén… Son algunas de las múltiples dificultades que deben afrontar diariamente las personas con discapacidad.

Participa, un trabajo que pretende generar evidencia científica para impulsar actitudes y cambios sociales basados en las necesidades reales de las personas con discapacidad. El proyecto, que está abierto a todas las personas mayores de edad de España y Andorra y que tengan una discapacidad y también a personas con una discapacidad que participen mediante una figura de apoyo. Busca captar 1.000 voluntarios y voluntarias que compartan su experiencia, está liderado por el Institut Guttmann y cuenta con la colaboración de PREDIF.

“A veces incluso son situaciones que parecen ya solucionadas, pero que en realidad siguen generando discapacidad. Ir a el teatro y que la entrada accesible sea por la puerta trasera te obliga a separarte de tu grupo, ir por espacios que no son los comunes para el público general y que en ocasiones acabes viendo la obra separada de los tus amigos. Así que entrando por la puerta trasera no acabas entrando como los demás”, plantea como ejemplo Julia Castelló, terapeuta ocupacional del Institut Guttmann y voluntaria del proyecto.

Fuente: PREDIF

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Teletrabajo y discapacidad. Ventajas e inconvenientes de un fenómeno global impulsado por la pandemia

Probablemente en los últimos meses habremos escuchado en varias ocasiones la expresión “el teletrabajo ha venido para quedarse”. Pero a pesar de ello y de que todo apunta a que va a ser un cambio estructural imparable, ¿qué certeza tenemos de ello? ¿Qué entendemos cuando hablamos de teletrabajo?, ¿qué ventajas e inconvenientes conlleva?, ¿tendrá implicaciones para las personas con una discapacidad?

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