Desaparece el término «disminuido», que se sustituye por «personas con discapacidad»

El Consejo de Ministros ha aprobado la reforma del artículo 49 de la Constitución Española, eliminando el uso del término «disminuido» y cambiándolo por el de «personas con discapacidad».

Se trata de la primera reforma de la Constitución Española de 1978 que modifica un contenido social.

Esta modificación pasa de un enfoque asistencialista a un reconocimiento centrado en los derechos humanos de las personas con discapacidad. También reconoce que las personas con discapacidad son titulares de derechos, sin que haya discriminación y obliga a los poderes públicos a garantizar la plena autonomía e inclusión social, respetando las preferencias y libertades de decisión.

Fuente: Tododisca

Ropa de diseño que respeta la diversidad funcional

Las personas con discapacidad física tienen muy difícil disfrutar de vestirse como quieran, debido a las dificultades, por ejemplo, de ponerse una prenda sencilla como un pantalón para una persona en silla de ruedas o una persona a la que le falta un brazo o una pierna. La marca de moda inclusiva Free Form Style confecciona prendas que favorecen la autonomía personal de las personas con discapacidad.

Como menciona Carolina Asensio, una de las fundadoras: «Hay algunas empresas que hacen ropa para personas con discapacidad, pero no hacen moda».

Algunos ejemplos de prendas prácticas para las personas con discapacidad son sudaderas con cremalleras en las mangas, para las personas con algún tipo de atrofia en las manos o camisetas y pantalones que se abren con velcros. Las piezas están pensadas para facilitar la autonomía tanto de la persona con discapacidad como de la persona que la ayuda.

Fuente: Social.cat

Día Nacional de la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad

Hoy 3 de mayo se celebra el Día Nacional de la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad de las Naciones Unidas, con el objetivo de conmemorar y reconocer este instrumento normativo internacional que ha supuesto un cambio de paradigma para abordar la discapacidad.

La Convención reconoce los principios y derechos que conllevan un cambio en el concepto de discapacidad, considerando las personas con discapacidad como sujetos titulares de sus derechos y obligando a los Estados a garantizar el ejercicio de estos.

Algunos de los cambios significativos gracias a la convención son la visibilidad de las personas con discapacidad dentro del sistema de protección de los derechos humanos de las Naciones Unidas, el hecho de considerar la discapacidad como una cuestión de derechos humanos y de contar con una herramienta jurídica para hacer valer los mismos derechos.

Fuente: Tododisca

La pandemia «enquista» la discriminación y compromete «seriamente» los derechos humanos de las personas con discapacidad en España

El CERMI (Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad) ha denunciado la discriminación ante la pandemia que están viviendo las personas con discapacidad en España, vulnerando los derechos humanos.

Jesús Martín, delegado del CERMI Estatal por los Derechos Humanos por la Convención de la ONU de la discapacidad, ha hecho referencia al Informe España 2020 Derechos Humanos y Discapacidad ante la Comisión para las Políticas Integrales de la Discapacidad en el Senado.

Este informe pretende contribuir a identificar y reparar los impedimentos que se encuentran las personas con discapacidad y sus familias en cuanto a derechos humanos. Según el documento, durante la pandemia se han puesto en evidencia vulneraciones de los derechos humanos como son situaciones de denegación de UCIS o de traslados a un hospital por razones de edad o de discapacidad, o de niños con discapacidad y adultos que ver comprometidas las terapias durante la primera parte del estado de alarma.

El informe destaca que en 2020 ha hecho visible que las personas con discapacidad en España aún son discriminadas, no sólo respecto a salud sino también en otros aspectos como la educación y la accesibilidad a viviendas o lugares de trabajo, entre otros.

Font: CERMI Aragón