Según el Instituto Nacional de Estadística (INE), el sueldo de las mujeres con discapacidad es un 30,9 % menor del que percibe un hombre sin discapacidad.

La Plataforma Representativa Estatal de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (PREDIF) ha denunciado la vulneración que sufren las mujeres con discapacidad respecto a los salarios, ya que según los datos del INE de 2020 son:

• 12,5% más bajos que los de los hombres con discapacidad.
• 14,7% inferiores a los de las mujeres sin discapacidad.
• 30,9% menores a los de un hombre sin discapacidad.

Mientras que el salario medio anual bruto de los hombres con discapacidad asciende a 21.995,9 euros, el de las mujeres es de 19.237,4 euros. Esta brecha aumenta en función del tipo de discapacidad y ocupación.

Estas desigualdades, lejos de crear un impacto únicamente en las personas con discapacidad, presentan una variedad de efectos que afectan económica y socialmente al bienestar de toda la población. Por lo tanto, su erradicación supondría una mejora en los derechos de los hombres y mujeres con discapacidad. Pero también tendría impacto en la calidad, equidad y progreso de la sociedad en general.

Fuente: Tododisca