Representantes de empresas sociales y asociaciones enfocadas en la discapacidad exigen un mayor apoyo de las administraciones públicas para reconocer la importancia de la figura del asistente personal en el ámbito laboral e impulsar su empleabilidad.
En el diálogo sobre la “Situación económica y laboral de las entidades y centros de personas con discapacidad”, se resaltó la vital importancia de esta figura, especialmente para las personas con limitaciones de movilidad. Se subraya que un empleo no solo significa ingresos, sino también autonomía y libertad y, por ello, las administraciones han de proporcionar financiamiento estable y reconocer la figura de la asistencia personal en la ocupación.
Se destacaron también otros aspectos como:
- La necesidad de fomentar los centros de empleo para ofrecer oportunidades a las propias personas con discapacidad y reservar parte de la contratación pública para este colectivo.
- El retorno social significativo de invertir en organizaciones sociales y de empleo.
- La baja tasa de empleabilidad debido a barreras de accesibilidad y prejuicios.
- La necesidad de impulsar el «empleo con apoyo» (un preparador laboral, usualmente vinculado a la asociación, guía a la persona a lo largo del proceso de incorporación al trabajo) en empresas ordinarias como una solución efectiva.
Según Pedro Ugarte, presidente de la asociación empresarial para la Atención, Asistencia y Apoyo a personas con Discapacidad (CAAAD), el objetivo de estas medidas sería “abrir el abanico de oportunidades de empleo para las personas con discapacidad”, considerando esto como un paso fundamental hacia la inclusión y la autonomía.
Fuente: Servimedia