El Comitè Espanyol de Representants de Persones amb Discapacitat (CERMI) ha analitzat l’Informe de Progrés 2022 que s’emmarca en l’Estratègia de Desenvolupament Sostenible 2030. Aquest informe fa una anàlisi dels avanços i desafiaments en el compliment de l’Agenda 2030, incloent-hi els reptes que té Espanya en matèria de discapacitat. Els principals reptes per a caminar cap al desenvolupament inclusiu s’identifiquen en matèria de:

• Pobresa i desigualtat
• Emergència climàtica i ambiental
• Desigualtat de gènere i discriminació
• Ineficiències del sistema econòmic
• Precarietat laboral
• Serveis públics
• Injustícia i amenaces als drets humans
• Medi rural i repte demogràfic

L’informe també recorda l’aprovació de l’Estratègia Espanyola sobre Discapacitat 2022-2030. L’objectiu d’aquest pla és fer efectius els drets de les persones amb discapacitat i de les seves famílies.

Es detecten reptes pendents en matèria d’accessibilitat per a garantir els drets de les persones consumidores, i l’informe adverteix de la necessitat de superar les ineficiències d’un sistema econòmic excessivament concentrat i dependent que el fa vulnerable. El document recorda l’aplicació de la Llei 11/2018, de 28 de desembre, en matèria d’informació no financera i diversitat. Aquesta norma, entre altres punts, afavoreix la no discriminació i inclusió de les persones amb discapacitat i l’accessibilitat universal en aquest àmbit. A més, en l’informe es destaca els desafiaments de la situació salarial, la situació laboral i l’ocupació a Espanya.

L’informe també identifica la necessitat de revertir la crisi dels serveis públics, en àrees com a serveis socials, atenció a la dependència i discapacitat, sanitat, educació, entre altres.

Font: Tododisca

El Consell de Ministres ha donat llum verda al nou avantprojecte de Llei perquè el 112 sigui accessible per a totes les persones i es puguin beneficiar els 4,38 milions de persones amb discapacitat que resideixen a Espanya.

Aquest avantprojecte de Llei, impulsat pel Ministeri de Drets Socials i Agenda 2030, exigeix requisits d’accessibilitat del 112, el comerç i els llibres electrònics i altres serveis a la disposició del públic. A més, recull la transposició a l’ordenament jurídic espanyol de la Directiva (UE) 2019/882 del Parlament Europeu. Aquesta normativa estableix els requisits d’accessibilitat de determinats productes i serveis.

Concretament, tindrà aplicació en productes informàtics com: ordinadors i programari; màquines de facturació; terminals d’autoservei interactives que facilitin informació, gestió de torn o lectors electrònics, entre altres.

D’altra banda, Drets Socials està ultimant un Reial decret llei d’accessibilitat que ampliarà serveis i productes que actualment no es troben recollits en aquesta directiva, segons informa el departament que dirigeix Ione Belarra.

Nacho Álvarez, secretari d’Estat de Drets Socials, ha expressat la necessitat de “eliminar qualsevol discriminació en les activitats quotidianes” com “anar a un concert, contactar amb els serveis d’atenció a la ciutadania o contractar una hipoteca” i és que en aquesta mena d’activitats és “on veritablement es mesura el grau d’inclusió i de progrés de qualsevol país”.

Font: Tododisca

El Comitè Espanyol de Representants de Persones amb Discapacitat (CERMI) i la Fundació Dret i Discapacitat (FDyD) han publicat un manual sobre el marc de la protecció dels drets i de la defensa legal de les persones amb discapacitat a Espanya.

Sota el títol “Iniciació als Drets i a la Defensa Legal de les Persones amb Discapacitat”, aquesta publicació té per objectiu ser un manual bàsic dirigit als operadors jurídics no especialitzats en el Dret de la Discapacitat, i proporcionar una eina de fàcil i ràpida utilització quan estigui en joc la protecció jurídica de les persones amb discapacitat.

S’aborden temes com la concepció de la discapacitat com una qüestió de drets humans, la rellevància jurídica de la discapacitat, les polítiques públiques en la matèria, o la posició de la discapacitat en sectors de l’ordenament jurídic com el Dret Privat, el Dret Penal, el Dret del Treball, o el Dret Tributari, entre altres.

Podeu accedir a la publicació aquí: https://www.cermi.es/sites/default/files/docs/colecciones/Iniciaci%C3%B3n%20a%20los%20derechos%20y%20a%20la%20defensa%20legal%20de%20las%20personas%20con%20discapacidad-ONU%2033_Accesible_0.pdf

Font: CERMI

Banc de Santander i Plena Inclusió han presentat una guia i dos vídeos relacionats amb la ciberseguretat i la banca en línia amb l’objectiu de facilitar les gestions amb diners (des de la web o el mòbil) a persones amb dificultats de comprensió.

Qualsevol persona pot utilitzar aquests materials relacionats amb les finances i, a més, es troben disponibles en lectura fàcil per a persones amb discapacitat intel·lectual i altres persones amb dificultats de comprensió de documents.

Alguns dels consells que s’expliquen estan relacionats amb: usar l’aplicació mòbil del banc, fer bizums, compres directes amb el mòbil, etc.

Podeu accedir al document aquí: Guia

I podeu visualitzar els vídeos aquí: Materials vídeos

Font: Plena Inclusión

Les persones amb discapacitat física tenen reconeguts, per llei, els mateixos drets que la resta de la ciutadania, però encara avui existeixen vulneracions flagrants d’aquests drets. 

Segons l’informe Radar ECOM,  que recull i analitza les dades registrades per aquesta entitat al llarg del 2021 sobre les vulneracions de drets que han patit les persones que atenen, d’un total de 318 vulneracions detectades, el 60,7% les han patit dones amb discapacitat física. 

L’informe també menciona que el principal agent vulnerador ha estat l’administració pública (en el 65,4% dels casos), i el dret més vulnerat ha estat l’accessibilitat. 

Els drets que han estat més vulnerats són:  

• Dret a l’accessibilitat (18,6%): problemes en l’edificació general, barreres arquitectòniques als espais públics i problemes d’accessibilitat als habitatges. 

• Dret a un nivell de vida adequat i protecció social (17,4%): la reducció, el rebuig o la pèrdua de prestacions socials; i les traves burocràtiques i el temps d’espera per l’accés a ajuts i prestacions. Segons l’informe, un 16,4% de les persones amb discapacitat física es troba en risc d’exclusió social. 
• Dret a la mobilitat i el transport (18,6%): problemes d’accés al transport, transgressions sobre els aparcaments per a persones amb mobilitat reduïda i vulneracions en els autobusos adaptats. 

Font: Social.cat 

La setmana passada va tenir lloc una trobada en línia on es van presentar dades de la nova enquesta EDAD 2020. Aquesta s’ha desenvolupat amb l’objectiu de conèixer les discriminacions existents cap a les persones amb discapacitat. Es tracta d’una macro-enquesta dirigida al conjunt de persones de 2 i més anys que resideix en habitatges familiars en tot el territori nacional.  

En els pròxims mesos es durà a terme el treball de camp per a poder recollir amb més profunditat les dades necessàries i, en el futur, s’aniran obrint més àrees temàtiques.  

Amb les dades obtingudes es traslladarà la informació a la societat per a la contínua sensibilització d’aquesta realitat, com també es farà arribar als governs i comunitats autònomes perquè coneguin els seus territoris i puguin elaborar noves polítiques socials.  

Podeu accedir a la informació recollida de l’enquesta des d’aquí: https://www.odismet.es/once-edad/  

En aquesta web es presenten els principals resultats de l’EDAD Llars 2020 d’una manera gràfica i interactiva, dirigit a facilitar la seva difusió i comprensió. 

Podeu recuperar el diàleg en el Youtube de Servimedia i també aquí: https://www.youtube.com/watch?v=o9Q4g1IeSg8 

Segons dades recents publicades per Dincat, actualment encara existeixen moltes barreres a causa de la falta d’accessibilitat cognitiva en molts àmbits: cultura, salut, justícia, política, …). Aquestes barreres dificulten la participació social de les persones amb discapacitat intel·lectual.

Destaca que “més del 70% del col·lectiu considera que la informació de l’administració pública no és accessible; el 40% no entén les pautes mèdiques; el 80% no té eines per comprendre les lleis i més del 50% afirma que hi ha pocs llibres adaptats a lectura fàcil”.

Carles Campuzano, director de Dincat, exposa que: “Ens cal, per tant, un món més fàcil d’entendre perquè les persones amb discapacitat intel·lectual tinguin les mateixes oportunitats que la resta, sense haver de dependre d’altres persones”. Campuzano recorda que “l’accessibilitat cognitiva és un dret que tenen totes les persones i que beneficia de manera especial persones amb dificultats de comprensió com les persones amb discapacitat intel·lectual i del desenvolupament”.

Font: Diari de la Discapacitat

El Comitè Espanyol de Representants de Persones con Discapacitat (CERMI) saluda que Espanya finalment compti amb un marc normatiu general d’igualtat de tracte i no discriminació, dispositiu legal imprescindible per a combatre conductes discriminatòries.

El Butlletí Oficial de l’Estat va publicar fa uns dies la Llei 15/2022, de 12 de juliol, integral per a la igualtat de tracte i la no discriminació i la Llei orgànica 6/2022, de 12 de juliol, complementaria de la Llei 15/2022, de 12 de juliol, integral per a la igualtat de tracte i la no discriminació, de modificació de la Llei orgànica 10/1995, de 23 de novembre, del Codi Penal, disposicions legals que cobreixen una llacuna de l’ordenament jurídic espanyol i que l’alienen amb les exigències en la matèria de la Unió Europea.

En aquesta nova legislació queda recollida la discapacitat com a situació protegida de màxim nivell, sense que això impedeixi que segueixi regint el marc específic de no discriminació por raó de discapacitat establert en la Llei General de Drets de les Persones con Discapacitat i de la seva Inclusió Social.

Font: CERMI

La Comissió Europea ha publicat el marc de seguiment de l’Estratègia pels Drets de les Persones amb Discapacitat 2021 – 2030, que permet comprovar els progressos realitzats en cadascuna de les 64 accions.

De les 7 iniciatives, ja s’han implementat dues:

• Establir la Plataforma de Discapacitat, en què els Estats membres de la UE, la societat civil i les institucions treballen conjuntament per aconseguir els objectius de l’Estratègia.
• Una Estratègia renovada de Recursos Humans per la Comissió Europea, amb accions que promoguin la diversitat i la inclusió de les persones amb discapacitat.

En el propers mesos i anys s’aniran establint altres iniciatives emblemàtiques com: un paquet per millorar la inclusió en el mercat laboral de les persones amb discapacitat; un centre de recursos europeu ‘AccessibleEU’ per a la millora de l’accessibilitat en tots els sectors; una proposta de Targeta Europea de Discapacitat per viatjar amb els suports necessaris; una guia de recomanacions per afavorir la vida independent i la inclusió en la comunitat i un ‘Marc de Serveis Socials d’Excel·lència’ per millorar la qualitat dels serveis comunitaris per a persones amb discapacitat; entre d’altres accions.

Font: Diari de la Discapacitat