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¿Cómo hacer que un deporte sea inclusivo?

¿Cómo hacer que un deporte sea inclusivo?

El deporte inclusivo se define como un deporte entre personas con y sin discapacidad bajo unos criterios y normas inclusivas. La Fundación Sanitas ha desglosado algunos criterios para que un deporte sea considerado inclusivo:

  • Formación específica: para tener una dinámica inclusiva, correcta práctica y un proceso de entrenamiento adecuado los responsables deben estar formados.
  • Fomento desde la escuela: inculcar el deporte inclusivo desde la infancia permitirá asimilar mejor los conceptos y la inclusión. Formar los profesores de los centros educativos es un aspecto para fomentar el deporte inclusivo.
  • Trabajo en equipo: en estos deportes el trabajo de grupo es importante, cada persona tiene su rol y es necesario en el equipo. La persona es uno más sin que haya barreras.
  • Grados de competición: es importante que se establezcan diferentes clasificaciones a partir de las características de cada disciplina.
  • Competiciones oficiales: promover los deportes inclusivos a niveles de campeonato, reglados y oficiales compitiendo con equidad de condiciones, es importante para el fomento de este tipo de deporte. Otro punto importante es fomentar el aumento de deportistas y nuevas disciplinas.

Fuente: Tododisca

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Organizaciones de discapacidad reclaman una asistencia personal «sin exclusiones»

Organizaciones de discapacidad reclaman una asistencia personal «sin exclusiones»

La Plataforma Representativa Estatal de Personas con Discapacidad Física (PREDIF), el Comité Español de Representantes de personas con discapacidad (CERMI) y la Fundación ONCE han reclamado que la asistencia personal por derecho esté vinculado al proyecto individual de cada persona y no excluir a nadie por ningún motivo, como por ejemplo la edad, la situación laboral, el grado de dependencia o la discapacidad).

La asistencia personal se encuentra recogida en la Ley de Dependencia de 2006, pero actualmente todavía no ha sido desarrollada. Por este motivo, Francisco Sardón (presidente de PREDIF) ha reclamado al Gobierno que en el Plan de choque en Dependencia anunciado se pueda regular esta figura, teniendo en cuenta también las aportaciones del sector de la discapacidad.

Jesús Hernández, director de Innovación y Accesibilidad de la Fundación ONCE menciona que la actual Ley de la Dependencia prevé que sólo pueden acceder a esta prestación las personas con trabajo, estén estudiando o realicen algún tipo de activismo social, excluyendo por ejemplo el derecho al ocio y poder decidir un proyecto vital, sin olvidar que en cada comunidad autónoma hay criterios diferentes de aplicación.

También Francisco Sardón añade que la asistencia personal es un derecho para todas las personas dependientes, no debe haber exclusiones y debe ir relacionado con el proyecto vital de cada persona, siendo ellas mismas las que decidan si acceder y no ser el sistema que les niegue.

Fuente: Servimedia

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Explorando nuevas oportunidades laborales para las personas con diversidad funcional

Explorando nuevas oportunidades laborales para las personas con diversidad funcional

La Fundación Randstad y la Universidad Abierta de Cataluña (UOC) han realizado un estudio llamado «Supracapacidades y diversidad funcional. Nuevas perspectivas para el empleo» para analizar las supracapacidades desarrolladas y sus aplicaciones laborales. Este estudio tiene como objetivo estudiar los diferentes tipos de diversidad funcional y proponer posibles vías de integración laboral.

La supracapacidad es un concepto que propone replantearse las cuestiones más negativas de la discapacidad, viéndose como uno de los potenciales de las personas con diversidad funcional que se han superado y adaptado como también son expertos en resiliencia.

El estudio tiene la intención de fomentar la ocupación de las personas con discapacidad en igualdad de oportunidades, generar conocimiento entorno a la diversidad funcional como también señalar la potencialidad actual del teletrabajo.

Por lo tanto, las personas con diversidad funcional pueden aportado talentos, competencias y habilidades relacionadas con la superación, esfuerzo y resiliencia y las empresas no sólo se beneficiarán sino también contribuirán a la integración social y laboral.

Fuente: Social.cat

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Bruselas lanza la Estrategia sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad 2021-2030

Bruselas lanza la Estrategia sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad 2021-2030

La Comisión Europea ha presentado la Estrategia sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad 2021-2030, para garantizar su participación en la sociedad en igualdad de condiciones que el resto de personas.

«Las personas con discapacidad tienen derecho a participar en todos los ámbitos de la vida. Aunque en las últimas décadas se haya avanzado en el acceso a la sanidad, la educación, el empleo, las actividades recreativas y la participación en la vida política, sigue habiendo numerosos obstáculos «, afirma la Comisión Europea. La comisaria de Igualdad, Helena Dalli, ha afirmado que las personas con discapacidad todavía encuentran obstáculos en numerosos ámbitos, como es el caso de buscar un puesto de trabajo o utilizar el transporte público.

La estrategia trabajará en torno a tres ejes principales:

  • Los derechos en la UE: las personas con discapacidad tienen el mismo derecho que el resto de ciudadanos comunitarios poderse trasladar a otro país o participar en la vida política. A finales de 2023, la Comisión Europea propondrá una Tarjeta Europea de Discapacidad en todos los países de la UE y promoverá que las personas con discapacidad puedan disfrutar de su derecho de libre circulación. También se garantizará la participación en el proceso electoral de 2023.
  • Vida independiente y autonomía: las personas con discapacidad tienen derecho a vivir de forma independiente y poder elegir dónde y con quién vivirán, así como a ser incluidas en la comunidad. En esta línea, se elaborarán orientaciones y se hará una iniciativa para mejorar los servicios sociales para las personas con discapacidad.
  • No discriminación e igualdad de oportunidades: se pondrá el foco en proteger ante cualquier discriminación y violencia, garantizando la igualdad de oportunidades y el acceso en todos los ámbitos.

Asimismo, la Comisión Europea pondrá en marcha el 2022 un centro europeo de recursos llamado «AccesibleUE» donde se creará una base de conocimientos en cuanto a accesibilidad.

Fuente: Servimedia

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Castells anuncia que la nueva Ley de Universidades tendrá en cuenta la discapacidad para garantizar la igualdad de oportunidades en el sistema educativo

Castells anuncia que la nueva Ley de Universidades tendrá en cuenta la discapacidad para garantizar la igualdad de oportunidades en el sistema educativo

Manuel Castells, ministro de Universidades, ha anunciado que la nueva Ley de Organización del Sistema Universitario (Losuia) tendrá en cuenta la discapacidad para garantizar la igualdad de oportunidades y la inclusión en el sistema educativo.

Castells hizo estas declaraciones durante la presentación del libro «Universidad y Dscapacitat» elaborada por el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI).

El ministro añadió que en esta ley se incluirá la presencia de la lengua de signos española y la ampliación del sistema de becas, reservando una parte para dar cobertura a las necesidades de las personas más vulnerables durante la pandemia. También se cubrirá el coste completo anual de las matrículas de estudiantes con discapacidad de la UNED y se reservará el 2% de las plazas de investigadores para personas con discapacidad.

Otras medidas establecerán que las universidades estén obligadas a reservar un 5% de las plazas para personas con una discapacidad reconocida del 33% ya estudiantes con necesidades educativas especiales permanentes, así como fomentar la participación de las personas con menos oportunidades y los estudiantes con discapacidad en los programas de movilidad internacional universitaria.

Fuente: CERMI

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El mercado inmobiliario, visto desde una silla de ruedas

El mercado inmobiliario, visto desde una silla de ruedas

Una vivienda accesible no es solo poner una rampa en la entrada, sino también tener espacio para poder entrar por la puerta, llegar a los interruptores, moverse sin obstáculos por el pasillo, poder ducharse … que la persona haga su vida cotidiana sin encontrarse impedimentos. Son características importantes, pero desgraciadamente difíciles de encontrar en una vivienda. La última encuesta del INE indica que casi un 70% de los jóvenes con discapacidad (25-29 años) vive en casa de los padres, encontrándose en la situación de poder trabajar, pero no independizarse.

Los portales inmobiliarios disponen de filtros, pero no existen filtros específicos para pisos adaptados. Por este motivo, Aspaym ha puesto en marcha pisosaccesibles.es, página web que quiere reunir las viviendas que sean accesibles.

Una ley de diciembre de 2017 establece de cumplimiento obligatorio que haya unas condiciones básicas de accesibilidad, pero «la normativa sólo exige unos mínimos», indica Carmen Fernández (arquitecta y responsable de Accesibilidad Universal a la Fundación ONCE). Según un estudio realizado por la Fundación Mutua de Propietarios (2018), sólo un 0,6% de los 9,8 millones de edificios de vivienda en España son accesibles.

Además, según la Ley de Arrendamientos Urbanos (LAU), cualquier persona con discapacidad o mayor de 70 años puede realizar, con una notificación previa, las obras que necesite en su vivienda, pero cuando lo devuelva deberá estar en el su estado original. Sin embargo, como comenta Miriam González (persona que lleva buscando vivienda de alquiler por su padre) muchos propietarios se niegan a hacer estas obras y como dice Anxo Queiruga, presidente de la Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (COCEMFE), conduce a una discriminación por el hecho de ir en silla de ruedas.

Anxo Queiruga de COCEMFE afirma: «No debemos olvidar que la accesibilidad no perjudica a nadie, sino que beneficia a todo el mundo y que cualquier persona en un momento puntual puede necesitar de accesibilidad«.

Fuente El País

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La Agencia Espacial Europea convoca por primera vez plazas para astronautas con discapacidad física 

La Agencia Espacial Europea convoca por primera vez plazas para astronautas con discapacidad física 

 La Agencia Espacial Europea (ESA, por sus siglas en inglésha iniciado un proceso de selección de viajeros espaciales en el que convoca, por primera vez, plazas para personas con discapacidad física 

Once años después de su último proceso de selección, la ESA ha decidido apostar en esta ocasión por colectivos tradicionalmente infrarrepresentados en el espacio, en los que también se incluyen las mujeres. En el caso de las personas con discapacidad, la agencia ha puesto en marcha el proyecto piloto Parastronaut, con el que buscará a una o dos personas que estén psicológica, cognitiva, técnica y profesionalmente cualificadas para ser astronautas, pero que tengan una limitación física que normalmente les impediría ser seleccionadas debido a los requisitos del hardware espacial actual. 

Los seleccionados para Parastronaut formarán parte del grupo de reserva de astronautas –que no se incorporarán de momento a la plantilla de la ESA, sino que seguirán en sus puestos de trabajo actuales y entrarían en la ESA puntualmente cuando llegase su misión porque la agencia aún debe realizar un trabajo de adaptación que llevará cierto tiempo.   

 

Los requisitos 

Los candidatos pueden tener alguna de las siguientes discapacidades: deficiencias en las extremidades inferiores  debido a una amputación o deficiencia congénita, deficiencia de uno o dos pies por la zona del tobillo amputación de Lisfranc, deficiencia de una o dos piernas por debajo de la rodilla, diferencia en la longitud de las piernas y personas que midan menos de 130 centímetros. 

Los convocados deberán cumplir también los requisitos generales para todo el mundotener un máster universitario y al menos tres años de experiencia profesional en ciencias naturales, medicina, ingeniería, matemáticas o informática; pertenecer a estados miembros de la ESA o de los estados asociados; tener un nivel de inglés fluido y conocimiento de otros idiomas y una edad máxima de 50 años. 

Fuente: Agencia SINC 

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La RAE enmienda el término “discapacidad” en el diccionario

La RAE ha enmendado la acepción del término discapacidad, que pasará a ser definida en la actualización del Diccionario de

la Lengua Española como la “situación de la persona que por sus condiciones físicas o mentales duraderas se enfrenta con notables barreras de acceso a su participación social”. 

Júlia BestardLa RAE enmienda el término “discapacidad” en el diccionario
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España prohíbe las esterilizaciones no consentidas de mujeres con discapacidad

España prohíbe las esterilizaciones no consentidas de mujeres con discapacidad 

El 18 de diciembre entró en vigor la modificación del Código Penal en España que prohíbe las esterilizaciones forzosas de personas con discapacidad incapacitadas judicialmente. Una práctica que supone una vulneración de los derechos reproductivos y que en la última década ha afectado a un millar de mujeres en España. 

La esterilización forzosa es contraria a la Convención de los Derechos de las Personas con Discapacidad, que España ratificó en 2008 y que reconoce el derecho a que “las personas con discapacidad, incluidos los niños y las niñas, mantengan su fertilidad en igualdad de condiciones que las demás”. 

Además, el Convenio de Estambul sobre prevención y lucha contra la violencia contra las mujeres, en vigor en España desde 2014, tipifica las esterilizaciones forzosas como delito. Sin embargose han seguido realizando. Solo en 2016 se llevaron a cabo en España 40 esterilizaciones no consentidas, y en el periodo 2005-2013 hubo 865 intervenciones, según el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi). 

Según la presidenta de la Confederación Española de Personas con discapacidad Física y Orgánica (Cocemfe) en Aragón, Marta Valencialas esterilizaciones no consentidas de las personas con discapacidad son un tipo de violencia invisibilizada, asumida y normalizadaya que muchas mujeres ni siquiera saben que las han esterilizado o que están en ese proceso cuando, por ejemplo, se les aplican inyecciones o parches sin su consentimiento. Valencia añade que normalmente se hacea petición de la familia y con intención de prevenir o sobreproteger, pero que en realidad se trata de un abuso de las mujeres con discapacidad. 

Lee la noticia completa en:

https://www.efeminista.com/esterilizaciones-forzosas-mujeres-discapacidad-violencia/ 

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Los sitios web del sector público deben ser accesibles en la UE

Los sitios web de los organismos del sector público deben ser accesibles desde este miércoles en toda la Unión Europea en virtud de la Directiva (UE) 2016/2102 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 26 de octubre de 2016, sobre la accesibilidad de los sitios web y aplicaciones para dispositivos móviles de los organismos del sector público.

Blanca CegarraLos sitios web del sector público deben ser accesibles en la UE
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