Consejos

Más de un centenar de emprendedores con discapacidad lanzaron sus empresas con apoyo de Fundación ONCE en 2022, dentro del programa Por Talento Emprende, que mantiene abierta la convocatoria de ayudas

Un total de 120 proyectos de emprendimiento realizados por personas con discapacidad recibieron ayuda de Fundación ONCE en 2022 con la finalidad de fomentar el autoempleo y la inclusión laboral. 

De estos 120 emprendedores, 67 fueron hombres y 53 mujeres, de entre 19 y 64 años, siendo la mayor parte de ellos de unos 40 años. En cuanto al tipo de discapacidad, alrededor del 40% es discapacidad física, en torno al 15% es intelectual y algo más del 11% es sensorial. Además, hay un 27,5% de beneficiarios con discapacidad mixta.  

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Nace ‘Discamedia.es’, un periódico sobre discapacidad creado por Servimedia

Este lunes nació “Discamedia.es”, un nuevo periódico digital en España dedicado de forma exclusiva a la información sobre discapacidad para el colectivo y sus familias, ya que muchas de estas personas se sienten excluidas por el tratamiento de los medios o encuentran barreras de accesibilidad.

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“Sorda”, el primer cortometraje rodado en lengua de signos nominado a los Goya

El cortometraje “Sorda” ha sido nominado a los Premios Goya en la categoría de Mejor Corto de Ficción, siendo la primera producción protagonizada por una actriz sorda y rodada en lenguaje de signos. El corto propone reflexionar sobre las inquietudes de las personas no oyentes y de los temores de una mujer sorda que se enfrenta a la maternidad.

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“El poder del ejemplo”, un calendario de Fundación Adecco que muestra el éxito laboral de personas con discapacidad

La nueva campaña que ha lanzado Fundación Adecco recibe el nombre #ElPoderDelEjemplo, y tiene como objetivo dar visibilidad durante este 2023 de la experiencia profesional y el esfuerzo de las personas con discapacidad para avanzar hacia la plena inclusión.

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Desinstitucionalización y vida en comunidad de las personas con discapacidad

Las Naciones Unidas realizó en 2022 una nueva guía que pretende recoger directrices y recomendaciones para la desinstitucionalización de las personas con discapacidad, para reformar el sector en forma de organizaciones comunitarias, y para avanzar en el derecho de vivir de manera autónoma y con libertad para tomar las propias decisiones.

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Nace en Catalunya la primera caja regalo de experiencias para personas con discapacidad

La empresa “Fent País” (haciendo país en catalán) presentará en diciembre las cajas regalo de experiencias que recogen experiencias accesibles. Más de 70 ofertas de ocio, deportes, turismo y restauración para personas con discapacidad física y sensorial. Podréis encontrar actividades como vuelos en parapentes adaptados, experiencias de realidad virtual y noches en hoteles rurales, a sesiones de bienestar y degustaciones gastronómicas.

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3 de diciembre: Día Internacional de las Personas con Discapacidad

El sábado 3 de diciembre de 2022 se celebra el Día Internacional de las Personas con Discapacidad, que defiende la inclusión de la discapacidad para el respeto de los derechos humanos, el desarrollo sostenible, la seguridad y la paz. Naciones Unidas ha propuesto este año que el tema sea el de “Soluciones transformadoras para un desarrollo inclusivo: el papel de la innovación para impulsar un mundo accesible y equitativo”.

La Agenda 2030 tiene como lema “no dejar a nadie atrás” para un desarrollo sostenible. Así se reivindicará este sábado, con el objetivo de que las personas más olvidadas y vulnerables –como las personas con discapacidad– se tengan en cuenta para hacer del mundo un lugar más accesible y equitativo.

Este 2022, el Día internacional de las Personas con Discapacidad cumple 22 años. Fue declarado en 1992 por la Asamblea General de las Naciones Unidas para promover los derechos y el bienestar de las personas con discapacidad en todos los ámbitos, en la sociedad y en el desarrollo. Por este motivo, muchas entidades y asociaciones realizan eventos para mostrar esta realidad. Entre ellos, un evento virtual programado por Naciones Unidas el próximo lunes 5 de diciembre, de 9 a 12 h de la mañana, para hablar del desarrollo inclusivo de la discapacidad en el empleo. Podéis acceder al evento virtual desde aquí: https://www.un.org/es/observances/day-of-persons-with-disabilities

Fuente: Tododisca

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Siete de cada diez mujeres con discapacidad se han sentido discriminadas por esta razón

Según el estudio de prevención, identificación y detección de situaciones de violencia hacia las mujeres y niñas con discapacidad, el 71% de mujeres con discapacidad se ha sentido discriminada por tener una discapacidad y ser mujer. La Confederación Estatal de Mujeres con Discapacidad (Cemudis) ha realizado un estudio con 1.080 entrevistas y ha revelado que:

  • El 47% se ha sentido discriminada “alguna vez” en su vida; el 5% “de forma constante”, el 19% “con frecuencia” y solo el 20% afirma que “nunca” ha sido discriminada.
  • El 54% de las mujeres se sintieron discriminadas en el ámbito educativo; un 59% en su entorno laboral y el 54,4% en espacios de ocio y tiempo libre.
  • El 79% de las mujeres presentó alguna denuncia o queja por los motivos anteriores. El 20% lo hizo ante instituciones estatales, el 11% en instancias autonómicas, el 12% en administraciones locales, y el 20% se remitió a entidades de personas con discapacidad.

También se ha analizado la prevalencia de la violencia física, sexual, psicológica, obstétrica, económica y estructural, y el trabajo apunta que la prevalencia es mayor en todos los casos respecto a la población femenina en general y que aumenta según el tipo de discapacidad y el grado. En cuanto a los que ejercen dicha violencia, el estudio concluye que:

  • El 26% de las víctimas de violencia física señalan a sus cuidadores/as; el 22% a sus parejas; el 20% a sus familiares; el 17% a personas desconocidas, y el 15% a profesionales sanitarios.
  • Durante el embarazo, el 26% de las encuestadas afirmó haber sufrido violencia a manos de sus cuidadores, un 25% la experimentó a manos de su pareja y el 14% por parte de los profesionales sanitarios.

Por último, Laura Seara, exsecretaria de Estado de Igualdad y experta en consultoría de género, explicó que existe “una demanda unánime de más formación sobre discapacidad y violencia de género” entre los trabajadores sociosanitarios.

Los trabajadores sanitarios apuntan también que el poco tiempo disponible, la ausencia de espacios habilitados y la falta de personal de apoyo (intérpretes, asistentes…) dificultan la detección de casos de violencia de género en mujeres y niñas con discapacidad.

Fuente: Servimedia

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