Notícies

Aprovada la primera norma sobre accessibilitat de l’entorn construït

Aprovada la primera norma sobre accessibilitat de l’entorn construït

Els organismes europeus de Normalització CEN i CENELEC han aprovat i publicat la Norma NE 17210, primera norma europea sobre accessibilitat de l’entorn construït que estableix requisits i recomanacions per crear entorns inclusius i segurs.

Alguns dels requisits que preveu la Norma són: habitatges adaptables, rampes i circulació horitzontal, portes amb manetes que es puguin agafar fàcilment i finestres a l’alçada adequada. També estableix requisits quant a informació sonora, informació tàctil i passos de vianants, així com orientació o wayfinding, segons el qual els elements d’un edifici han de ser identificables.

Segons el mateix diari, amb l’aprovació d’aquesta norma serà important considerar aquests requisits en la remodelació o adaptació i manteniment dels entorns existents, per tal d’adaptar-los i fer-los accessibles i aconseguir ciutats més inclusives.

Font: Diari de la discapacitat

Alina RibesAprovada la primera norma sobre accessibilitat de l’entorn construït
Llegeix més

Persones amb mobilitat reduïda demanden a l’Institut Metropolità del Taxi per no comptar amb el 5% dels vehicles adaptats

Persones amb mobilitat reduïda demanden a l’Institut Metropolità del Taxi per no comptar amb el 5% dels vehicles adaptats

Un grup de persones amb discapacitat ha posat una demanda a l’Institut Metropolità del Taxi per incomplir la norma del 30 de desembre del 2017 que estableix que almenys el 5% dels taxis que operen a l’àrea metropolitana de Barcelona han de ser adaptats. Actualment el nombre de taxis no arriba a l’1%, com estableix el Reial Decret 1544/2007, sent el taxi una necessitat vital perquè la persona es desplaci per la ciutat.

Aquest fet no només vulnera el Reial Decret sinó també l’article 14 de la Constitució, que estableix la prohibició absoluta de qualsevol forma de discriminació per condició física, i la Llei general de drets de les persones amb discapacitat i la seva inclusió del 2013, on les administracions han de garantir l’accés universal al transport.

El Sindicat de Taxis de Catalunya afirma que el servei de taxi ha de ser d’accés universal.

Font: Social.cat

Alina RibesPersones amb mobilitat reduïda demanden a l’Institut Metropolità del Taxi per no comptar amb el 5% dels vehicles adaptats
Llegeix més

Nova Guia On line de suport a les famílies d’infants o joves amb discapacitat física i/o orgànica

Nova Guia On line de suport a les famílies d’infants o joves amb discapacitat física i/o orgànica

ECOM ha creat la “Guia de suport a les famílies per a la defensa dels drets dels infants i joves amb discapacitat física”, una guia de suport amb informació i recursos especialitzats per a les famílies en defensa dels drets dels infants i joves amb discapacitat física i/o orgànica. Dins de la guia hi ha els set drets principals dels infants i joves amb discapacitat, recollits a la Convenció dels Drets de les persones amb Discapacitat de l’ONU el 2006. Aquests drets són: Accessibilitat, Educació i formació, Salut, Habilitació i rehabilitació, Treball, Protecció social i Lleure i esport.

A més, la federació/fundació ha posat en marxa un servei específic d’assessorament i orientació per a les famílies per tal de facilitar-los la recerca de recursos en la cura i el desenvolupament dels fills/es, com també realitzar l’acompanyament i orientació perquè participin en la comunitat.

Font: ECOM

Alina RibesNova Guia On line de suport a les famílies d’infants o joves amb discapacitat física i/o orgànica
Llegeix més

La pandèmia “enquista” la discriminació i compromet “seriosament” els drets humans de les persones amb discapacitat a Espanya

La pandèmia “enquista” la discriminació i compromet “seriosament” els drets humans de les persones amb discapacitat a Espanya

El CERMI (Comitè Espanyol de Representants de Persones amb Discapacitat) ha denunciat la discriminació davant la pandèmia que estan vivint les persones amb discapacitat a Espanya, vulnerant els drets humans.

Jesús Martín, delegat del CERMI Estatal pels Drets Humans per la Convenció de l’ONU de la discapacitat, ha fet referència a l’Informe Espanya 2020 Drets Humans i Discapacitat davant de la Comissió per a les Polítiques Integrals de la Discapacitat en el Senat.

Aquest informe pretén contribuir a identificar i reparar els impediments que es troben les persones amb discapacitat i les seves famílies en quant a drets humans. Segons el document, durant la pandèmia s’han posat en evidència vulneracions dels drets humans com són situacions de denegació d’UCIS o de trasllats a un hospital per raons d’edat o de discapacitat, o d’infants amb discapacitat i adults que van veure compromeses les teràpies durant la primera part de l’estat d’alarma.

L’informe destaca que el 2020 ha fet visible que les persones amb discapacitat a Espanya encara són discriminades, no només respecte a salut sinó també en altres aspectes com l’educació i l’accessibilitat a habitatges o llocs de treball, entre d’altres.

Font: CERMI Aragón

Alina RibesLa pandèmia “enquista” la discriminació i compromet “seriosament” els drets humans de les persones amb discapacitat a Espanya
Llegeix més

El moviment de la discapacitat publica un document amb propostes per fer una Europa més inclusiva

El moviment de la discapacitat publica un document amb propostes per fer una Europa més inclusiva

Durant els propers mesos es realitzarà la Conferència sobre el Futur d’Europa i el CERMI (Comitè Espanyol de Representats de Persones amb Discapacitat) ha publicat un document amb propostes de com hauria de ser una Europa inclusiva amb les persones amb discapacitat, per tal de donar veu a les mateixes persones amb discapacitat i a les famílies en la construcció de la Unió Europea.

El document publicat s’anomena “Europa: Construint inclusió. L’Europa de les persones, una esperança compartida”.

Font: Diari de la discapacitat

Alina RibesEl moviment de la discapacitat publica un document amb propostes per fer una Europa més inclusiva
Llegeix més

Com aconseguir que un bar, restaurant o cafeteria siguin accessibles

Com aconseguir que un bar, restaurant o cafeteria siguin accessibles

La Fundació ONCE, en col·laboració amb la Confederació Empresarial d’Hosteleria d’Espanya (CEHE) i el Comitè Espanyol de Representants de Persones amb Discapacitat (CERMI), han publicat una guia per aconseguir l’accessibilitat de bars i restaurants, titulada “¿Cómo gestionar la accesibilidad? Bares y restaurantes”.

La guia ajuda a entendre les dificultats i barreres que es troben les persones amb discapacitat per accedir al seu entorn i serveis i ofereix informació a nivell d’accessibilitat. El document recull recomanacions i consells pràctics perquè siguin accessibles per a tothom, incloent-hi les persones amb discapacitat i les possibles necessitats de les persones grans. A més, posa de relleu que l’accessibilitat no és solament la supressió de barreres físiques, sinó que també s’han de treballar els processos de comunicació i informació.

Entre d’altres, el document ofereix pautes per adaptar tot tipus d’establiments i resoldre dificultats arquitectòniques, saber utilitzar la tecnologia o formar els empleats en l’atenció al client amb discapacitat.

Font: CERMI Aragón

Alina RibesCom aconseguir que un bar, restaurant o cafeteria siguin accessibles
Llegeix més

L’assistència personal és clau per a la inclusió en la comunitat, segons el CERMI

L’assistència personal és clau per a la inclusió en la comunitat, segons el CERMI

El president de el Comitè Espanyol de Representants de Persones amb Discapacitat (CERMI), Luis Cayo Pérez Bueno ha assenyalat que la prestació d’assistència personal és fonamental per aconseguir la inclusió de les persones amb discapacitat en la comunitat a partir dels suports intensos per la seva autonomia. Pérez Bueno ha fet aquestes declaracions durant l’acte de presentació de l’informe de la Federació ECOM (Federació d’Entitats de Persones amb Discapacitats Físiques).

El CERMI esmenta que l’assistència personal és la prestació menys desenvolupada (que després de 15 anys des de la seva creació legal amb prou feines ha contribuït a instaurar pel que fa a autonomia i vida independent) i, afegint l’aportació d’ECOM amb el seu estudi, l’assistència personal ha de quedar regulada com més aviat.

Font: CERMI

Alina RibesL’assistència personal és clau per a la inclusió en la comunitat, segons el CERMI
Llegeix més

Com s’aconsegueix un espai de treball més inclusiu?

Com s’aconsegueix un espai de treball més inclusiu?

Segons dades del Servei Públic d’Ocupació Estatal (SEPE), un 6,19% de la població en edat laboral a España té alguna discapacitat, però només el 35% té una ocupació.

Els experts convidats a participar a la taula rodona “Cap a un espai de treball més inclusiu i innovador” liderada per Eduardo Jáuregui, CEO de Irisbon coincideixen que les eines tecnològiques poden ajudar a crear espais de treball més inclusius, però també ha d’haver una competència formativa del personal respecte a les diferents discapacitats i també una consciència en la població general.

Per aquest motiu, per aconseguir un espai de treball més inclusiu s’han de:

  • Dissenyar ofertes de treball més accessibles: s’ha de pensar en la inclusió des de la creació de l’oferta de feina fins a l’entrevista i la incorporació. A més, s’ha d’assegurar la creació de contractació de llocs de treball que incloguin a totes les persones, com també conèixer les necessitats i treballar costat a costat amb les persones amb discapacitat.
  • Capacitar el personal: no és suficient que les instal·lacions dels edificis siguin accessibles, sinó que també s’ha de formar el personal per a què siguin empàtics i flexibles.
  • Tecnologia pels trastorns mentals: segons Ana González (gerent d’èxit del client de Microsoft) comenta que la pandèmia ha obligat a treballar els trastorns mentals, principalment l’ansietat, a través d’eines tecnològiques amb opcions com desactivar missatges o posar un “Mode nit”. És necessari que les persones desconnectin per complet, ajudar-los a relaxar-se, també a concentrar-se i poden trucar per parlar amb algun professional.
  • Espai de treball 100% inclusiu: per aconseguir l’accessibilitat de forma completa s’ha de canviar la cultura que existeix al voltant de la discapacitat, ja que les empreses encara pensen que l’accessibilitat no afecta a tothom. Laura Moratón, cap d’accessibilitat de Samsung, comenta que “l’accessibilitat no hauria de ser una opció, hauria de ser obligatòria i pensar-se com una cosa universal, que inclogui tots els països i totes les discapacitats”.

Font: Portal Inclusión

 

Alina RibesCom s’aconsegueix un espai de treball més inclusiu?
Llegeix més

Airbnb identifica els habitatges aptes per a hostes discapacitats o en cadira de rodes

Airbnb identifica els habitatges aptes per a hostes discapacitats o en cadira de rodes

Airbnb ofereix identificar els habitatges i habitacions que siguin accessibles, sumant també l’especificació de l’accés i si l’allotjament és apte a partir de la seva plataforma i les diferents funciones de recerca de filtres.

Segons Airbnb són més de 70.000 persones amb discapacitat al mes que busquen a la seva plataforma poder-se allotjar en els habitatges que hi ha identificats, tenint en compte espais per moure’s, sense escales, amb ascensors, banys adaptats, etc.

Font: Europa press

Alina RibesAirbnb identifica els habitatges aptes per a hostes discapacitats o en cadira de rodes
Llegeix més

COCEMFE publica un informe per facilitar l’accessibilitat a edificacions

COCEMFE publica un informe per facilitar l’accessibilitat a edificacions

L’Observatori d’Accessibilitat i Vida Independent de COCEMFE (Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica) ha publicat l’informe Accessibilitat i Codi Tècnic de l’Edificació: requisits tècnics per tal de recollir la normativa de com s’ha de construir o reformar un edifici perquè sigui accessible i segur facilitant aquelles mesures d’accessibilitat dins de l’àmbit de l’edificació.

Amb aquest informe, COCEMFE té com a propòsit posar en manifest les necessitats d’accessibilitat, de l’ús de les tecnologies de suport i dels recursos per l’autonomia personal existents per millorar la llibertat i qualitat de vida de les persones amb discapacitat física i orgànica.

Font: COCEMFE

Alina RibesCOCEMFE publica un informe per facilitar l’accessibilitat a edificacions
Llegeix més