Según el Instituto Nacional de Estadística (INE), el sueldo de las mujeres con discapacidad es un 30,9 % menor del que percibe un hombre sin discapacidad.
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Las mujeres con discapacidad denuncian su especial vulnerabilidad ante el maltrato
Las asociaciones de discapacidad denuncian la vulnerabilidad de las mujeres con discapacidad ante la violencia de género, destacando que el 10% de las asesinadas a manos de sus parejas o exparejas tenían algún tipo de discapacidad.
En un encuentro realizado por “Discamedia.es” (periódico especializado en discapacidad) donde participaron representantes del sector de la discapacidad, se aportaron datos e información sobre la situación de las mujeres con discapacidad constatando que éstas presentan mayor prevalencia de la violencia de género.
El Gobierno eleva del 7% al 10% la reserva de empleo público para personas con discapacidad
La ministra de Hacienda y Función Pública, María Jesús Montero, ha confirmado que el Gobierno incrementará del 7% actual hasta el 10% el número de plazas reservadas para personas con discapacidad en las futuras ofertas de empleo público.
Guía para entender las nuevas leyes sobre capacidad jurídica. Lectura fácil
En 2021, los parlamentos de España y Cataluña aprobaron 2 leyes importantes para las personas con discapacidad para cumplir con la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad de Naciones Unidas, obligando a los países a:
- Eliminar los procesos de incapacitación judicial.
- Dar apoyos a las personas para que puedan ejercer sus voluntades.
Plena Inclusión ha elaborado el documento “Guía para entender las nuevas leyes sobre capacidad jurídica” donde se recogen estas obligaciones para su entendimiento, con un resumen de los cambios y con un apartado de preguntas y respuestas.
Fuente: Plena Inclusión
Más de un centenar de emprendedores con discapacidad lanzaron sus empresas con apoyo de Fundación ONCE en 2022, dentro del programa Por Talento Emprende, que mantiene abierta la convocatoria de ayudas
Un total de 120 proyectos de emprendimiento realizados por personas con discapacidad recibieron ayuda de Fundación ONCE en 2022 con la finalidad de fomentar el autoempleo y la inclusión laboral.
De estos 120 emprendedores, 67 fueron hombres y 53 mujeres, de entre 19 y 64 años, siendo la mayor parte de ellos de unos 40 años. En cuanto al tipo de discapacidad, alrededor del 40% es discapacidad física, en torno al 15% es intelectual y algo más del 11% es sensorial. Además, hay un 27,5% de beneficiarios con discapacidad mixta.
Nace ‘Discamedia.es’, un periódico sobre discapacidad creado por Servimedia
Este lunes nació “Discamedia.es”, un nuevo periódico digital en España dedicado de forma exclusiva a la información sobre discapacidad para el colectivo y sus familias, ya que muchas de estas personas se sienten excluidas por el tratamiento de los medios o encuentran barreras de accesibilidad.
“El poder del ejemplo”, un calendario de Fundación Adecco que muestra el éxito laboral de personas con discapacidad
La nueva campaña que ha lanzado Fundación Adecco recibe el nombre #ElPoderDelEjemplo, y tiene como objetivo dar visibilidad durante este 2023 de la experiencia profesional y el esfuerzo de las personas con discapacidad para avanzar hacia la plena inclusión.
3 de diciembre: Día Internacional de las Personas con Discapacidad
El sábado 3 de diciembre de 2022 se celebra el Día Internacional de las Personas con Discapacidad, que defiende la inclusión de la discapacidad para el respeto de los derechos humanos, el desarrollo sostenible, la seguridad y la paz. Naciones Unidas ha propuesto este año que el tema sea el de “Soluciones transformadoras para un desarrollo inclusivo: el papel de la innovación para impulsar un mundo accesible y equitativo”.
La Agenda 2030 tiene como lema “no dejar a nadie atrás” para un desarrollo sostenible. Así se reivindicará este sábado, con el objetivo de que las personas más olvidadas y vulnerables –como las personas con discapacidad– se tengan en cuenta para hacer del mundo un lugar más accesible y equitativo.
Este 2022, el Día internacional de las Personas con Discapacidad cumple 22 años. Fue declarado en 1992 por la Asamblea General de las Naciones Unidas para promover los derechos y el bienestar de las personas con discapacidad en todos los ámbitos, en la sociedad y en el desarrollo. Por este motivo, muchas entidades y asociaciones realizan eventos para mostrar esta realidad. Entre ellos, un evento virtual programado por Naciones Unidas el próximo lunes 5 de diciembre, de 9 a 12 h de la mañana, para hablar del desarrollo inclusivo de la discapacidad en el empleo. Podéis acceder al evento virtual desde aquí: https://www.un.org/es/observances/day-of-persons-with-disabilities
Fuente: Tododisca
Siete de cada diez mujeres con discapacidad se han sentido discriminadas por esta razón
Según el estudio de prevención, identificación y detección de situaciones de violencia hacia las mujeres y niñas con discapacidad, el 71% de mujeres con discapacidad se ha sentido discriminada por tener una discapacidad y ser mujer. La Confederación Estatal de Mujeres con Discapacidad (Cemudis) ha realizado un estudio con 1.080 entrevistas y ha revelado que:
- El 47% se ha sentido discriminada “alguna vez” en su vida; el 5% “de forma constante”, el 19% “con frecuencia” y solo el 20% afirma que “nunca” ha sido discriminada.
- El 54% de las mujeres se sintieron discriminadas en el ámbito educativo; un 59% en su entorno laboral y el 54,4% en espacios de ocio y tiempo libre.
- El 79% de las mujeres presentó alguna denuncia o queja por los motivos anteriores. El 20% lo hizo ante instituciones estatales, el 11% en instancias autonómicas, el 12% en administraciones locales, y el 20% se remitió a entidades de personas con discapacidad.
También se ha analizado la prevalencia de la violencia física, sexual, psicológica, obstétrica, económica y estructural, y el trabajo apunta que la prevalencia es mayor en todos los casos respecto a la población femenina en general y que aumenta según el tipo de discapacidad y el grado. En cuanto a los que ejercen dicha violencia, el estudio concluye que:
- El 26% de las víctimas de violencia física señalan a sus cuidadores/as; el 22% a sus parejas; el 20% a sus familiares; el 17% a personas desconocidas, y el 15% a profesionales sanitarios.
- Durante el embarazo, el 26% de las encuestadas afirmó haber sufrido violencia a manos de sus cuidadores, un 25% la experimentó a manos de su pareja y el 14% por parte de los profesionales sanitarios.
Por último, Laura Seara, exsecretaria de Estado de Igualdad y experta en consultoría de género, explicó que existe “una demanda unánime de más formación sobre discapacidad y violencia de género” entre los trabajadores sociosanitarios.
Los trabajadores sanitarios apuntan también que el poco tiempo disponible, la ausencia de espacios habilitados y la falta de personal de apoyo (intérpretes, asistentes…) dificultan la detección de casos de violencia de género en mujeres y niñas con discapacidad.
Fuente: Servimedia
Esto es lo que dice sobre discapacidad el Informe de Progreso de 2022
El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) ha analizado el Informe de Progreso 2022 que se enmarca en la Estrategia de Desarrollo Sostenible 2030. Dicho informe hace un análisis de los avances y desafíos en el cumplimiento de la Agenda 2030, incluyendo los retos que tiene España en materia de discapacidad. Los principales retos para caminar hacia el desarrollo inclusivo se identifican en materia de:
- Pobreza y desigualdad
- Emergencia climática y ambiental
- Desigualdad de género y discriminación
- Ineficiencias del sistema económico
- Precariedad laboral
- Servicios públicos
- Injusticia y amenazas a los derechos humanos
- Medio rural y reto demográfico
El informe también recuerda la aprobación de la Estrategia Española sobre Discapacidad 2022-2030. El objetivo de este plan es hacer efectivos los derechos de las personas con discapacidad y de sus familias.
Se detectan retos pendientes en materia de accesibilidad para garantizar los derechos de las personas consumidoras, y el informe advierte de la necesidad de superar las ineficiencias de un sistema económico excesivamente concentrado y dependiente que lo hace vulnerable. El documento recuerda la aplicación de la Ley 11/2018, de 28 de diciembre, en materia de información no financiera y diversidad. Esta norma, entre otros puntos, favorece la no discriminación e inclusión de las personas con discapacidad y la accesibilidad universal en este ámbito. Además, en el informe se destaca los desafíos de la situación salarial, la situación laboral y el empleo en España.
El informe también identifica la necesidad de revertir la crisis de los servicios públicos, en áreas como servicios sociales, atención a la dependencia y discapacidad, sanidad, educación, entre otros.
Fuente: Tododisca