La Confederació Espanyola de Persones amb Discapacitat Física i Orgànica (COCEMFE) i el seu Moviment Associatiu promouen la recollida d’incidències relacionades amb la falta d’accessibilitat mitjançant l’ús de la web i aplicació mòbil ‘AccesibilidApp’.
Actualitat
- Inici
- actualitat
- Alina Ribes
Brussel·les presenta la nova Targeta Europea de Discapacitat i demana millorar la d’Estacionament
La Comissió Europea ha presentat una proposta legislativa que inclou la implementació d’una Targeta Europea de Discapacitat i una millora de l’actual Targeta Europea d’Estacionament per a persones amb discapacitat. Aquestes targetes seran reconegudes en tota la Unió Europea. L’objectiu és garantir que les persones amb discapacitat tinguin accés a condicions especials, tracte preferent per raó de discapacitat i drets d’estacionament en igualtat de condicions quan visitin un altre Estat membre.
Falta d’accessibilitat, un problema sense resoldre: “És inacceptable que hi hagi gent atrapada a casa”
Segons la Fundació Mútua de Propietaris, aproximadament el 87% dels edificis d’habitatges espanyols requereix millores en accessibilitat per a eliminar barreres arquitectòniques. La insuficiència en aquest aspecte és una preocupació per a les persones majors i les persones amb problemes de mobilitat. De fet, una de cada tres persones majors de 75 anys presenta dificultats per a accedir des del carrer al seu habitatge, ja sigui degut a la falta d’ascensor, perquè han de pujar de manera obligatòria escales, o per tots dos factors.
Viatjar amb avió, un gran obstacle per a les persones amb discapacitat
El Comitè Espanyol de Representants de Persones amb Discapacitat (CERMI) ha demanat al Govern d’Espanya que impulsi davant la Unió Europea la reforma del vigent Reglament europeu de drets dels passatgers d’avió amb discapacitat.
Discriminació per discapacitat
El Ministeri de Drets Socials i Agenda 2030 pretén eliminar la discriminació de les persones amb discapacitat i garantir la igualtat d’oportunitats, així com promoure l’accessibilitat universal.
Relacions interpersonals: barreres que experimenten les persones amb discapacitat
Les relacions interpersonals són fonamentals en la vida de qualsevol persona i estan estretament associades a una millor qualitat de vida i benestar emocional. Entenem per relacions interpersonals els vincles establerts amb la família, amistats, veïns, companyes de feina, i altres persones amb qui ens relacionem en el nostre dia a dia.
Els resultats del projecte PARTICIPA de l’Institut Guttmann evidencien que les persones amb discapacitat experimenten barreres per establir i mantenir relacions interpersonals.
I Jornada del projecte Participa
La I Jornada del projecte Participa es va celebrar el passat 17 de maig en Caixa Fòrum Barcelona, amb l’objectiu de presentar els primers resultats de l’estudi, posar-los a debat i celebrar que ja som més de 2.000 participants en el projecte.
Eleccions accessibles a persones amb discapacitat. Andorra 2023
En aquest treball s’exposa l’experiència de les eleccions generals accessibles a persones amb discapacitat al Principat d’Andorra. En primer lloc, amb la finalitat de contextualitzar l’exposició, es presenta una breu ressenya històrica del Principat i de la seva estructura política i administrativa actual. Així mateix, s’afegeixen algunes dades sobre la seva situació internacional, socioeconòmica, cultural, esperança de vida i demogràfica.
La banca haurà d’adaptar els caixers automàtics a les persones amb discapacitat
El passat 19 de maig es va aprovar la llei d’accessibilitat que transposa sis directives europees i que té com a objectiu eliminar les barreres amb les quals es troben les persones amb discapacitat per a accedir a productes i serveis, entre ells els bancaris.
El dret al treball: barreres i facilitadors d’accés a l’àmbit laboral
La Convenció dels Drets de les Persones amb Discapacitat de les Nacions Unides (2006) reconeix el dret de les persones amb discapacitat a treballar en igualtat de condicions que la resta. Això inclou tenir l’oportunitat de guanyar-se la vida mitjançant un treball lliurement triat o acceptat en un mercat i un entorn laborals que siguin oberts, inclusius i accessibles a les persones amb discapacitat (article 27).
Cerca
Entrades recents
- Un enfocament centrat en la persona sobre la personalitat de tipus D, la resiliència i l’autoeficàcia: associacions amb la participació social en persones amb discapacitat (en anglès) 25 juny 2025
- L’oci no és un privilegi, és un dret 19 maig 2025
- Nou llibre “Nous lideratges per impulsar la innovació social” 29 novembre 2024