Fundación Once ha liderat el projecte “Accessibilitech” creant un paquet de recursos amb una sèrie de guies senzilles sobre accessibilitat.
El curtmetratge “Sorda” ha estat nominat als Premis Goya en la categoria de Millor Curt de Ficció, sent la primera producció protagonitzada per una actriu sorda i rodada en llenguatge de signes. El curt proposa reflexionar sobre les inquietuds de les persones no oients i dels temors d’una dona sorda que s’enfronta a la maternitat.
a nova campanya que ha llançat Fundació Adecco rep el nom #ElPoderDelEjemplo, i té com a objectiu donar visibilitat durant aquest 2023 de l’experiència professional i l’esforç de les persones amb discapacitat per a avançar cap a la plena inclusió.
Les Nacions Unides va realitzar en 2022 una nova guia que pretén recollir directrius i recomanacions per a la desinstitucionalització de les persones amb discapacitat, per a reformar el sector en forma d’organitzacions comunitàries, i per a avançar en el dret de viure de manera autònoma i amb llibertat per a prendre les pròpies decisions.
Estem al desembre, mes en el calendari per a decorar les ciutats per Nadal, però algunes localitats no aposten per la inclusió de manera que algunes persones amb discapacitat no poden gaudir de l’ambientació festiva.
La empresa “Fent País” (fent país en català) presentarà al desembre les caixes regal d’experiències que recullen experiències accessibles. Més de 70 ofertes d’oci, deportes, turisme i restauració per a persones con discapacitat física i sensorial. Podreu trobar activitats com a vols en parapents adaptats, experiències de realitat virtual i nits en hotels rurals, a sessions de benestar i degustacions gastronòmiques.
El projecte PARTICIPA va celebrar el passat 1 de desembre la primera trobada del seu Grup de Referència, que tenia com a objectius principals desenvolupar la recerca qualitativa del projecte i recollir informació sobre l’experiència dels voluntaris i voluntàries per definir noves línies d’acció.
El dissabte 3 de desembre de 2022 se celebra el Dia Internacional de les Persones amb Discapacitat, que defensa la inclusió de la discapacitat per al respecte dels drets humans, el desenvolupament sostenible, la seguretat i la pau. Nacions Unides ha proposat enguany que el tema sigui el de “Solucions transformadores per a un desenvolupament inclusiu: el paper de la innovació per a impulsar un món accessible i equitatiu”.
L’Agenda 2030 té com a lema “no deixar a ningú enrere” per a un desenvolupament sostenible. Així es reivindicarà aquest dissabte, amb l’objectiu que les persones més oblidades i vulnerables –com les persones amb discapacitat– es tinguin en compte per a fer del món un lloc més accessible i equitatiu.
Aquest 2022, el Dia internacional de les Persones amb Discapacitat compleix 22 anys. Va ser declarat en 1992 per l’Assemblea General de les Nacions Unides per a promoure els drets i el benestar de les persones amb discapacitat en tots els àmbits, en la societat i en el desenvolupament. Per aquest motiu, moltes entitats i associacions realitzen esdeveniments per a mostrar aquesta realitat. Entre ells, un esdeveniment virtual programat per Nacions Unides dilluns que ve 5 de desembre, de 9 a 12 h del matí, per a parlar del desenvolupament inclusiu de la discapacitat en l’ocupació. Podeu accedir a l’esdeveniment virtual des d’aquí: https://www.un.org/es/observances/day-of-persons-with-disabilities
Font: Tododisca
Segons l’estudi de prevenció, identificació i detecció de situacions de violència cap a les dones i nenes amb discapacitat, el 71% de dones amb discapacitat s’ha sentit discriminada per tenir una discapacitat i ser dona. La Confederació Estatal de Dones amb Discapacitat (Cemudis) ha realitzat un estudi amb 1.080 entrevistes i ha revelat que:
També s’ha analitzat la prevalença de la violència física, sexual, psicològica, obstètrica, econòmica i estructural, i el treball apunta que la prevalença és major en tots els casos respecte a la població femenina en general i que augmenta segons el tipus de discapacitat i el grau. En quant els que exerceixen aquesta violència, l’estudi conclou que:
Finalment, Laura Seara, exsecretària d’Estat d’Igualtat i experta en consultoria de gènere, va explicar que existeix “una demanda unànime de més formació sobre discapacitat i violència de gènere” entre els treballadors sociosanitaris.
Els treballadors sanitaris apunten també que el poc temps disponible, l’absència d’espais habilitats i la falta de personal de suport (intèrprets, assistents…) dificulten la detecció de casos de violència de gènere en dones i nenes amb discapacitat.
Font: Servimedia
El Comitè Espanyol de Representants de Persones amb Discapacitat (CERMI) ha analitzat l’Informe de Progrés 2022 que s’emmarca en l’Estratègia de Desenvolupament Sostenible 2030. Aquest informe fa una anàlisi dels avanços i desafiaments en el compliment de l’Agenda 2030, incloent-hi els reptes que té Espanya en matèria de discapacitat. Els principals reptes per a caminar cap al desenvolupament inclusiu s’identifiquen en matèria de:
L’informe també recorda l’aprovació de l’Estratègia Espanyola sobre Discapacitat 2022-2030. L’objectiu d’aquest pla és fer efectius els drets de les persones amb discapacitat i de les seves famílies.
Es detecten reptes pendents en matèria d’accessibilitat per a garantir els drets de les persones consumidores, i l’informe adverteix de la necessitat de superar les ineficiències d’un sistema econòmic excessivament concentrat i dependent que el fa vulnerable. El document recorda l’aplicació de la Llei 11/2018, de 28 de desembre, en matèria d’informació no financera i diversitat. Aquesta norma, entre altres punts, afavoreix la no discriminació i inclusió de les persones amb discapacitat i l’accessibilitat universal en aquest àmbit. A més, en l’informe es destaca els desafiaments de la situació salarial, la situació laboral i l’ocupació a Espanya.
L’informe també identifica la necessitat de revertir la crisi dels serveis públics, en àrees com a serveis socials, atenció a la dependència i discapacitat, sanitat, educació, entre altres.
Font: Tododisca
