Ocupació

Suport unànime al Senat a incloure l’accessibilitat cognitiva en la Llei General de Discapacitat

Suport unànime al Senat a incloure l’accessibilitat cognitiva en la Llei General de Discapacitat

El dimarts 22 de febrer, la Comissió de Polítiques Integrals per a la Discapacitat del Senat va aprovar l’informe elaborat per la ponència sobre la proposició de Llei de modificació del Text Refós de la Llei General de Drets de les Persones amb Discapacitat i de la seva Inclusió Social, encaminada a regular i establir l’accessibilitat cognitiva i les seves condicions d’exigència i aplicació.

L’objectiu és garantir el dret de les persones amb discapacitat intel·lectual i de desenvolupament a accedir a la informació i al coneixement del seu entorn, per a una millor inclusió i participació social.

Com bé comenta CERMI “Aquesta reforma defineix l’accessibilitat cognitiva dins del marc general d’accessibilitat universal; estableix els àmbits, condicions i terminis en els quals serà exigible; preveu la creació del Centre de Referència Estatal d’Accessibilitat Cognitiva; inclourà aquesta nova dimensió en el Pla Nacional d’Accessibilitat, i habilitarà al Govern per a abordar diferents desenvolupaments reglamentaris en la matèria, entre altres qüestions”.

Perquè el text s’aprovi de manera definitiva, haurà de sotmetre’s a votació en el Ple de la Cambra Alta.

Font: CERMI

Alina RibesSuport unànime al Senat a incloure l’accessibilitat cognitiva en la Llei General de Discapacitat
Llegeix més

El Real Patronat sobre Discapacitat organitza una sessió informativa sobre els mecanismes de reclamació dels drets d’aquestes persones

El Real Patronat sobre Discapacitat organitza una sessió informativa sobre els mecanismes de reclamació dels drets d’aquestes persones

El pròxim 3 de març, a les 16.30 hores, el Real Patronat sobre Discapacitat realitzarà una sessió informativa en línia sobre “Mecanismes de reclamació dels drets de les persones amb discapacitat”, amb l’objectiu de tractar qüestions que facilitin el respecte dels drets de les persones amb discapacitat, per a conèixer com actuar davant un cas de discriminació i on dirigir-se.

L’enllaç directe per a la sessió informativa és: https://www.youtube.com/watch?v=5AFULTNOXNE

Font: Servimedia

Alina RibesEl Real Patronat sobre Discapacitat organitza una sessió informativa sobre els mecanismes de reclamació dels drets d’aquestes persones
Llegeix més

14 anys sense actualitzar les dades oficials sobre discapacitat

14 anys sense actualitzar les dades oficials sobre discapacitat

El Comitè Espanyol de Representants de Persones amb Discapacitat (CERMI) ha reclamat a l’Institut Nacional d’Estadística (INE) la conclusió i presentació immediata de la nova ‘Enquesta sobre Discapacitat, Autonomia Personal i situacions de Dependència’, perquè actualitzi les últimes dades de 2008, que ja es troben desfasades.

Disposar de dades actuals i fidels és necessari per a tenir un coneixement exacte i per a prendre decisions encertades de política pública i promoure legislacions adequades.

La Convenció Internacional sobre els Drets de les Persones amb Discapacitat de les Nacions Unides obliga a recopilar informació adequada (dades estadístiques i de recerca), però el CERMI denúncia que no s’està complint pel fet que la nova gran estadística sobre discapacitat hauria d’haver-se fet en 2018.

El projecte PARTICIPA del Institut Guttmann contribueix a la recopilació de dades quantitatives sobre la situació de les persones amb discapacitat a Espanya i Andorra.

Font: Somos pacientes

Alina Ribes14 anys sense actualitzar les dades oficials sobre discapacitat
Llegeix més

Un informe critica la Llei d’Autonomia Personal i Atenció a la Dependència per incomplir la Convenció de l’ONU sobre Discapacitat

Un informe critica la Llei d’Autonomia Personal i Atenció a la Dependència per incomplir la Convenció de l’ONU sobre Discapacitat

Un informe de l’Institut de Drets Humans Gregorio Peces-Barba de la Universitat Carles III de Madrid exposa que existeixen aspectes “anacrònics” i contraris als estàndards internacionals sobre els drets de les persones amb discapacitat en la Llei 39/2006 de Promoció de l’Autonomia Personal i Atenció a les Persones en Situació de Dependència.

Per a fer balanç dels 15 anys d’aplicació de la norma en el Dret Espanyol s’ha elaborat aquest informe per la Clínica Jurídica de Drets Humans a petició del CERMI (Comitè Espanyol de Representants de Persones amb Discapacitat).

L’informe conclou que la llei: disposa d’un enfocament que està allunyat del model social de la discapacitat, ocupant-se només de factors personals i no tenint en compte aspectes de l’entorn; s’allunya de la Convenció de Nacions Unides sobre Drets de les Persones amb discapacitat, perquè actualment el sistema de serveis i prestacions és “massa asistencialista”; manca d’una perspectiva de gènere adequada i a penes s’ocupa de les persones amb discapacitat que viuen en institucions. A més, la llei ha d’adaptar-se a la modificació del Codi Civil que va posar fi a la incapacitació jurídica al juny de 2021.

Font: CERMI

Alina RibesUn informe critica la Llei d’Autonomia Personal i Atenció a la Dependència per incomplir la Convenció de l’ONU sobre Discapacitat
Llegeix més

Què és l’accessibilitat cognitiva?

Què és l’accessibilitat cognitiva?

L’accessibilitat cognitiva és la propietat amb la qual compten els entorns, edificis, processos, béns, productes, serveis, objectes, eines, instruments, tecnologies i dispositius que són fàcils d’entendre. L’accessibilitat cognitiva pot beneficiar a totes les persones i, especialment, a aquelles que tenen majors dificultats de compressió, com a persones amb discapacitat intel·lectual, amb autisme, majors o que no entenen la llengua.

Alguns recursos i eines per a aconseguir aquest tipus d’accessibilitat són:

  • Lectura fàcil
  • Continguts digitals comprensibles i accessibles
  • Suports per a la comunicació social
  • Llenguatge clar
  • Senyalització comprensible
  • Criteris mediambientals

L’accessibilitat cognitiva és un dret recollit en la Convenció Internacional dels Drets de les Persones amb Discapacitat, que s’inclou dins del concepte d’Accessibilitat i Disseny Universal, i es concreta en la Llei General de drets de les persones amb discapacitat i de la seva inclusió social (normativa espanyola).

Font: Tododisca

 

Alina RibesQuè és l’accessibilitat cognitiva?
Llegeix més

Tan sols el 17,5% de les persones amb discapacitat en edat de treballar té estudis superiors

Tan sols el 17,5% de les persones amb discapacitat en edat de treballar té estudis superiors

Segons dades ofert per Odismet (l’Observatori sobre Discapacitat i Mercat de Treball de Fundació ONCE) a partir de l’actualització publicada per l’INE al desembre, tan sols el 17,5% de persones amb discapacitat en edat activa disposa d’estudis superiors enfront del 37,4% de la resta de la població sense discapacitat. Segons Odismet, el 21,2% de les persones amb discapacitat en edat laboral no supera els estudis primaris i són les dones les que eleven la mitjana de la formació superior de les persones amb discapacitat, amb un 20,9% de llicenciades, 6,1 punts més que en el cas dels homes (fet que també ocorre entre la població sense discapacitat).

En relació a la taxa d’accés a l’educació superior per tipus de discapacitat, és més alta entre les persones amb discapacitat física amb un 21,8%, seguida de la discapacitat visual amb un 20,3% i de la discapacitat auditiva amb un 18,2%. També es redueix el nombre de persones amb estudis superiors a mesura que augmenta el grau de discapacitat.

És important ressaltar que el 4,5% de persones amb discapacitat en edat activa (83.000 persones) no disposen de formació, sent la taxa analfabetisme de persones amb discapacitat 11 vegades superior a la de les persones sense discapacitat (0,4% de persones sense formació).

Font: elEconomista.es

Alina RibesTan sols el 17,5% de les persones amb discapacitat en edat de treballar té estudis superiors
Llegeix més

El Cermi presenta 56 denúncies per absència d’accessibilitat de l’Administració de l’Estat en les comunitats autònomes

El Cermi presenta 56 denúncies per absència d’accessibilitat de l’Administració de l’Estat en les comunitats autònomes

El Comitè Espanyol de Representants de Persones amb Discapacitat (CERMI) ha presentat 56 denúncies documentades en el Defensor del Poble i l’Oficina d’Atenció a la Discapacitat (OADIS) del Ministeri de Drets Socials i Agenda 2030 per la falta d’accessibilitat en dependències, entorns i serveis de l’Administració General de l’Estat (AGE) en els diferents territoris autonòmics.

El CERMI estatal ha elaborat un document global amb exemples representatius de serveis públics, dependents de la AGE i situats o prestats en les diferents comunitats i ciutats autònomes que incompleixen la normativa d’accessibilitat universal i vulneren els drets de les persones amb discapacitat.

D’aquestes 56 denúncies s’abasten àmbits com: edificació i urbanisme, mitjans audiovisuals, entorns digitals i atenció a la ciutadania, entre altres.

Font: Servimedia

Alina RibesEl Cermi presenta 56 denúncies per absència d’accessibilitat de l’Administració de l’Estat en les comunitats autònomes
Llegeix més

La llei d’FP permetrà matrícules parcials i adaptacions metodològiques a les persones amb discapacitat

La llei d’FP permetrà matrícules parcials i adaptacions metodològiques a les persones amb discapacitat

Clara Sanz, secretària general de Formació Professional, ha comentat que la futura llei d’FP trenca les barreres i posa el sistema al servei de les persones. És a dir, tractarà que el sistema de formació s’adapti a la realitat de cada persona amb discapacitat, ja que “l’abandó d’hora té molt a veure amb no cuidar amb la individualització de l’ensenyament”.

Aquesta nova llei permetrà als estudiants: obtenir un certificat dels seus estudis (abans havies de fer un cicle formatiu complet per a obtenir el títol i no podies accedir al subsector laboral); permetre adaptacions metodològiques i d’accés per a aconseguir els objectius; formació a l’equip docent; ampliació de l’edat de permanència en el sistema educatiu fins als 21 anys, entre altres.

Segons un recent estudi de CaixaBank Dualiza i Orkestra-Institut Basc de Competitivitat les dades mostren que “els joves amb discapacitat a penes suposen el 1,5% de l’alumnat d’FP, quan suposen gairebé el 10% del total de la població”.

Font: Servimedia

Alina RibesLa llei d’FP permetrà matrícules parcials i adaptacions metodològiques a les persones amb discapacitat
Llegeix més

Claus per a millorar l’entorn empresarial per a les persones amb discapacitat

Claus per a millorar l’entorn empresarial per a les persones amb discapacitat

La Fundació Adecco ha exposat algunes claus perquè les empreses es converteixin en entorns oberts i inclusius per a les persones amb discapacitat, per a aconseguir trencar barreres quant al desconeixement, els prejudicis i indiferència.

Algunes claus per a aconseguir aquest objectiu són:

  • Compromís del Comitè de Direcció: el compromís del comitè és necessària per a la implementació d’una estratègia que s’apliqui en tots els departaments. Sense les accions adequades es desenvoluparan accions puntuals i disperses, però mai una estratègia comuna.
  • Formació en discapacitat i tracte adequat a la plantilla: la discapacitat continua sent una realitat desconeguda i és important acostar-la a totes les àrees de l’empresa, perquè es puguin superar prejudicis, temors i actituds discriminatòries.
  • Conscienciació i sensibilització: es treballarà mitjançant jornades que donin veu a persones amb discapacitat per a visibilitzar i treballar aquest objectiu, a més dels valors, competències i actituds que s’han aconseguit. Amb la seva visibilitat derroquessin estigmes i a construir una nova visió de la discapacitat.
  • Voluntariat corporatiu com a eina estratègica: es busca connectar als treballadors amb la discapacitat, compartint jornades i acosten a una major proximitat a nivell empresarial.
  • Cerca de partners referents en la promoció de l’ocupació de les persones amb discapacitat: poder col·laborar amb iniciatives, programes d’ocupació o campanyes de sensibilització d’entitats serà important per a la màxima inclusió de les persones amb discapacitat.
  • Aposta per l’Accessibilitat universal: eliminar les barreres físiques, però també cognitives, com adaptar els textos i materials a lectura fàcil, l’adaptació dels llocs de treball, etc.

Font: Tododisca

 

Alina RibesClaus per a millorar l’entorn empresarial per a les persones amb discapacitat
Llegeix més

Llei d’accessibilitat universal

Llei d’accessibilitat universal

L’accessibilitat és la qualitat de fàcil accés perquè totes les persones, fins i tot amb dificultats de mobilitat, de comunicació o de l’enteniment, puguin accedir a un lloc, objecte o servei.

L’accessibilitat universal és aquella que han de complir els entorns, processos, béns, productes i serveis, com també dels objectes o instruments, eines i dispositius perquè totes les persones el puguin utilitzar de la forma més autònoma i natural possible. La podem relacionar amb:

  • Arquitectònica: referida a edificis públics com també privats.
  • Urbanística: al mitjà urbà o físic.
  • Transport: als mitjans de transport públics.
  • Comunicació: a la informació individual i col·lectiva.
  • Digital: facilitat d’accés a les TIC i als continguts d’Internet.

L’accessibilitat és un dret de tota persona i és important per a garantir l’empleno del principi d’igualtat. Com comenta Tododisca “Des del punt de vista poblacional, podem dir que l’accessibilitat és fonamental per a un 10% de la població, per a un 40% és necessari i per al 100% és confortable”.

Font: Tododisca

Alina RibesLlei d’accessibilitat universal
Llegeix més