Consells

Android introdueix TalkBack, el teclat braille per a mòbils

Android introdueix TalkBack, el teclat braille per a mòbils

El sistema operatiu Android de Google ha incorporat la funció TalkBack, un nou teclat braille virtual, que facilitarà l’escriptura del mòbil a les persones amb discapacitat visual.

TalkBack s’empra a través de sis tecles, tres a cada costat de la pantalla, i cadascuna representa “un dels sis punts dels quals compon cada símbol en braille, amb suport per als graus un i dos d’aquest alfabet”. A més, aquest teclat es pot usar per a qualsevol tasca i inclou funcions bàsiques com eliminar lletres i paraules, afegir línies o enviar text.

Per a poder accedir, només s’ha d’activar d’igual forma a com es canvia entre teclats internacionals, és a dir, des de la secció d’accessibilitat dels ajustos de configuració d’Android.

Font: Tododisca

Alina RibesAndroid introdueix TalkBack, el teclat braille per a mòbils
Llegeix més

La llei d’FP permetrà matrícules parcials i adaptacions metodològiques a les persones amb discapacitat

La llei d’FP permetrà matrícules parcials i adaptacions metodològiques a les persones amb discapacitat

Clara Sanz, secretària general de Formació Professional, ha comentat que la futura llei d’FP trenca les barreres i posa el sistema al servei de les persones. És a dir, tractarà que el sistema de formació s’adapti a la realitat de cada persona amb discapacitat, ja que “l’abandó d’hora té molt a veure amb no cuidar amb la individualització de l’ensenyament”.

Aquesta nova llei permetrà als estudiants: obtenir un certificat dels seus estudis (abans havies de fer un cicle formatiu complet per a obtenir el títol i no podies accedir al subsector laboral); permetre adaptacions metodològiques i d’accés per a aconseguir els objectius; formació a l’equip docent; ampliació de l’edat de permanència en el sistema educatiu fins als 21 anys, entre altres.

Segons un recent estudi de CaixaBank Dualiza i Orkestra-Institut Basc de Competitivitat les dades mostren que “els joves amb discapacitat a penes suposen el 1,5% de l’alumnat d’FP, quan suposen gairebé el 10% del total de la població”.

Font: Servimedia

Alina RibesLa llei d’FP permetrà matrícules parcials i adaptacions metodològiques a les persones amb discapacitat
Llegeix més

Guia d’Accessibilitat en els Espais Públics Urbanitzats V.1.0

Guia d’Accessibilitat en els Espais Públics Urbanitzats V.1.0

El Ministeri de Transports, Mobilitat i Agenda Urbana ha elaborat la “Guia d’Accessibilitat en els espais públics urbanitzats v.1.0” on hi ha recomanacions bàsiques d’accessibilitat i no discriminació per a l’accés i la utilització dels espais públics urbanitzats.

Per a això, la guia es divideix en diferents capítols, sent aquests: disposicions generals, espais públics urbanitzats i zones d’ús per als vianants, itineraris per als vianants, àrees d’estada, elements d’urbanització, creus entre itineraris per als vianants i itineraris vehiculessis, urbanització de fronts de parcel·la, mobiliari urbà, elements vinculats al transport, obres i intervencions i, finalment, comunicació i senyalització.

Font: CERMI

Alina RibesGuia d’Accessibilitat en els Espais Públics Urbanitzats V.1.0
Llegeix més

Transport accessible

Transport accessible

El transport accessible és un dret de totes les persones, poder desplaçar-se autònomament en autobusos, vehicles propis, trens, metres, autocars, etc. Tant els organismes com les empreses han de tenir clar i aplicar l’accessibilitat perquè una persona amb discapacitat tingui la màxima mobilitat.

La mobilitat és important per a totes les persones, però també ho és no trobar-se amb obstacles per a poder anar d’un lloc a un altre, tant per a anar al treball, col·legi, compres, cinema, museus, … independentment del transport.

L’accessibilitat encara queda camí que treballar, però ja sigui mitjançant rampes, rebaixis de voreres, autobusos accessibles, estacions de Renfe, semàfors sonors, taxis adaptats, … fa una ciutat que totes les persones es puguin beneficiar. Com esmenta Discapnet “Una ciutat accessible és la que cuida fins al més mínim detall ja sigui als seus carrers, edificis, parcs, etc., es té el deure i l’obligació i per a això s’han de dur a terme les modificacions que siguin necessàries per a una completa accessibilitat”.

Font: Discapnet

Alina RibesTransport accessible
Llegeix més

Claus per a millorar l’entorn empresarial per a les persones amb discapacitat

Claus per a millorar l’entorn empresarial per a les persones amb discapacitat

La Fundació Adecco ha exposat algunes claus perquè les empreses es converteixin en entorns oberts i inclusius per a les persones amb discapacitat, per a aconseguir trencar barreres quant al desconeixement, els prejudicis i indiferència.

Algunes claus per a aconseguir aquest objectiu són:

  • Compromís del Comitè de Direcció: el compromís del comitè és necessària per a la implementació d’una estratègia que s’apliqui en tots els departaments. Sense les accions adequades es desenvoluparan accions puntuals i disperses, però mai una estratègia comuna.
  • Formació en discapacitat i tracte adequat a la plantilla: la discapacitat continua sent una realitat desconeguda i és important acostar-la a totes les àrees de l’empresa, perquè es puguin superar prejudicis, temors i actituds discriminatòries.
  • Conscienciació i sensibilització: es treballarà mitjançant jornades que donin veu a persones amb discapacitat per a visibilitzar i treballar aquest objectiu, a més dels valors, competències i actituds que s’han aconseguit. Amb la seva visibilitat derroquessin estigmes i a construir una nova visió de la discapacitat.
  • Voluntariat corporatiu com a eina estratègica: es busca connectar als treballadors amb la discapacitat, compartint jornades i acosten a una major proximitat a nivell empresarial.
  • Cerca de partners referents en la promoció de l’ocupació de les persones amb discapacitat: poder col·laborar amb iniciatives, programes d’ocupació o campanyes de sensibilització d’entitats serà important per a la màxima inclusió de les persones amb discapacitat.
  • Aposta per l’Accessibilitat universal: eliminar les barreres físiques, però també cognitives, com adaptar els textos i materials a lectura fàcil, l’adaptació dels llocs de treball, etc.

Font: Tododisca

 

Alina RibesClaus per a millorar l’entorn empresarial per a les persones amb discapacitat
Llegeix més

Llei d’accessibilitat universal

Llei d’accessibilitat universal

L’accessibilitat és la qualitat de fàcil accés perquè totes les persones, fins i tot amb dificultats de mobilitat, de comunicació o de l’enteniment, puguin accedir a un lloc, objecte o servei.

L’accessibilitat universal és aquella que han de complir els entorns, processos, béns, productes i serveis, com també dels objectes o instruments, eines i dispositius perquè totes les persones el puguin utilitzar de la forma més autònoma i natural possible. La podem relacionar amb:

  • Arquitectònica: referida a edificis públics com també privats.
  • Urbanística: al mitjà urbà o físic.
  • Transport: als mitjans de transport públics.
  • Comunicació: a la informació individual i col·lectiva.
  • Digital: facilitat d’accés a les TIC i als continguts d’Internet.

L’accessibilitat és un dret de tota persona i és important per a garantir l’empleno del principi d’igualtat. Com comenta Tododisca “Des del punt de vista poblacional, podem dir que l’accessibilitat és fonamental per a un 10% de la població, per a un 40% és necessari i per al 100% és confortable”.

Font: Tododisca

Alina RibesLlei d’accessibilitat universal
Llegeix més

La formació de la figura d’assistent personal: resistència del sistema i reptes del model social

La formació de la figura d’assistent personal: resistència del sistema i reptes del model social

En l’actualitat, ens trobem davant un repte en relació amb la qualificació professional de la figura laboral en l’assistència personal, que no encaixa en els processos en els quals es regulen altres figures professionals del sistema d’atenció a l’autonomia personal i atenció a les persones en situació de dependència.

L’Assistència Personal (AP) és un dret humà i l’objectiu principal és facilitar que la persona amb discapacitat exerceixi el seu dret a prendre decisions sobre la base de les seves emocions, sentiments i desitjos, per a poder dur a terme el seu projecte de vida i gestionar el seu propi servei.

Aquesta situació de falta de comprensió de la naturalesa de la figura d’AP i de buit normatiu ha forçat a les entitats i moviments activistes que promouen l’AP a defensar el desenvolupament del model i la gestió de la figura tal com és, i sobre la base dels principis fonamentals amb els quals es va crear.

Font: Institut Guttmann Revista Sobreruedas

Alina RibesLa formació de la figura d’assistent personal: resistència del sistema i reptes del model social
Llegeix més

Dos guies ajudaran a dones amb discapacitat visual o amb sordceguesa i als professionals de la Justícia a millorar el seu accés a processos judicials

Dos guies ajudaran a dones amb discapacitat visual o amb sordceguesa i als professionals de la Justícia a millorar el seu accés a processos judicials

El Grup Social ONCE i el Col·legi Oficial de la Psicologia de Madrid han presentat dues guies senzilles i accessibles per a facilitar l’accés a la Justícia a les dones amb discapacitat visual o sordceguesa amb l’objectiu que accedeixin i puguin participar en els procediments judicials amb els suports i ajustos necessaris com també dirigit a professionals que treballen en aquest àmbit perquè puguin oferir un millor servei.

Actualment les dones amb discapacitat visual o sordceguesa no participen en els processos judicials en igualtat de condicions i la ministra de Justícia Pilar Llop comento que “és la Justícia la que s’ha d’adaptar a les persones amb discapacitat i no a l’inrevés, per a evitar així qualsevol tipus de discriminació”.

Dins de la notícia es troben les dues guies.

Font: ONCE

Alina RibesDos guies ajudaran a dones amb discapacitat visual o amb sordceguesa i als professionals de la Justícia a millorar el seu accés a processos judicials
Llegeix més

El CERMI planteja a habitatge millores per a les persones amb discapacitat en el bo lloguer jove

El CERMI planteja a habitatge millores per a les persones amb discapacitat en el bo lloguer jove

El Comitè Espanyol de Representants de Persones amb Discapacitat (CERMI) ha plantejat a Habitatge que s’introdueixin millores en la regulació del Bo Lloguer Jove en favor de les persones amb discapacitat, a causa de les majors dificultats d’accés de l’habitatge que se’ls presenten a la joventut.

Aquest nou bo, que està tramitant el Ministeri de Transports, Mobilitat i Agenda Urbana, el CERMI argumenta que les persones amb discapacitat, especialment joves, són un grup vulnerable d’exclusió i pobresa, comportant també dificultats en l’accés al bé de l’habitatge sumant també als obstacles específics com les barreres de l’entorn construït i a l’absència d’accessibilitat dels habitatges.

Aquest Bo Lloguer Jove estableix una sèrie d’accions positives. Les persones amb discapacitat acumulen un retard temporal en la seva independència i participació social, per això s’incrementarà el vaig limitar d’edat general, passant de 35 a 38 anys. Aquestes mesures també estan en altres àmbits com l’educatiu i l’ocupació, ara es tracta de traslladar-ho a l’habitatge.

També s’ha de considerar el greuge econòmic per raó de discapacitat, ja que la discapacitat minora la capacitat de la renda i augmenta les despeses per situació de discapacitat. És important intervenir en la política pública, com proposa CERMI, elevant per exemple la capacitat de la renda i intensificant les ajudes.

Font: CERMI

Alina RibesEl CERMI planteja a habitatge millores per a les persones amb discapacitat en el bo lloguer jove
Llegeix més

CESyA celebra la incorporació de subtitulat automàtic en els vídeos de Twitter

CESyA celebra la incorporació de subtitulat automàtic en els vídeos de Twitter

Els vídeos de la xarxa social Twitter podran incloure a partir d’ara subtitulat automàtic.

El Centre Espanyol del Subtitulat i l’Audiodescripció (CESyA) del Real Patronat sobre Discapacitat ha celebrat aquesta incorporació, ja que és un pas més cap a l’accessibilitat a la informació per part de persones sordes o amb discapacitat auditiva.

Segons Twitter España, aquesta nova opció es mostrarà “en els vídeos silenciats” de iOS i Android i “per a mantenir-los sempre actius s’haurà d’anar a la configuració d’accessibilitat del dispositiu” i donis de la web s’accedirà a través de botó ‘CC’ (closed captioning).

Encara que la nova opció no es tracti de subtitulat adaptat que distingeixi la veu de personatges mitjançant colors o aporti informació contextual, la inclusió d’aquest servei permetrà que puguin conèixer els diàlegs i discursos d’aquells vídeos que acompanya un twit. Des del centre s’ha recalcat la importància i prioritat del treball professional de persones i entitats dedicades a la generació de subtítols adaptats per a una major qualitat en accessibilitat audiovisual.

Amb aquesta incorporació, Twitter se suma a la resta de xarxes socials que aprofiten les tecnologies per a convertir l’àudio dels vídeos en línies de subtítol.

Font: Tododisca

Alina RibesCESyA celebra la incorporació de subtitulat automàtic en els vídeos de Twitter
Llegeix més